人到中年，不再喜欢跟领导一起吃饭，深有感悟

我们每个人一生中虽然会面临很多的选择，但谁也不知道每一个选择的背后会给自己带来怎样的结果，但无论结果是怎样的，在我们做出选择后，就要积极去面对；人生很短暂，转眼间我们就已经背负起了各种责任；对于中年人来说，我们已经没有太多的选择了

余秋雨说过：男性的第一魅力是责任感；一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功

人到中年,才真正明白什么是责任,才真正明白生存的艰难,做人的辛苦；也只有把家庭的责任重担托起，我们才能够更好的去努力工作

2017年，由于一次跟领导应酬，喝得吐血，后来住院了，领导来看了一次，就再也没有来了

我也不怪他，他有他的工作

可是，我的家人陪着我住院一个多月，他们也要上班，他们也要生活，我真的是拖累他们了

2018年，康复出院，继续上班；有一次抵抗不住酒瘾，在和领导的饭局中，继续狂饮，再一次住进医院；这次，在住院的时候，包括一起喝酒的领导，没有一个来；最后来看望的却是最亲的亲人

我想，我再也不能让我的亲人担惊受怕了；所以，决定再也不拿自己的身体去和领导喝酒了

这是同事小浪的感悟

年轻的时候，谁都想要进步，谁都想要求要进步。八小时之内要求工作能力强，八小时之外就是喝酒能力强

以前为什么喜欢跟领导一起吃饭？饭桌上酒量表现好，就是能力好；饭桌上会讲话，就是情商高；饭桌上会来事，就是有本事等，只要领导吃好喝好，你的前途就好

人到中年，已经碰到天花板了，今升是不可能了。即使再能喝，年轻人的优势明摆在那里，不仅年轻有活力，还学历高能力强，你就是喝死，晋升也轮不到你了

以前一日三餐，早上连中午，中午连晚上，可以继续干；现在不行了，喝一次，胃痛一次；一个月后见酒还想吐；真的是岁月不饶人

中年，是年龄段介于'青年'和'老年'之间的年龄，没有明确的年龄划分，泛指上有老下有小(或未成家)的年龄者;基本定义为四、五十岁的年龄

人到中年，该吃的吃过，该喝的酒也喝了，见惯了排场，听够了阿谀，自然风轻云淡，不再喜欢跟领导一起吃饭，少了一丝拘束，落得一份清闲

就好比两个圆，原本是有交集的，但后来都向两个方向发展，所重合的区域越来越少，逐渐的变成了分开的两个独立的圆了

其中的一个圆就是我们的目标，而另一个圆就是实现目标的方法

职场上，人未到中年和领导吃饭居多，这是社会常态所导致的必然结果；从进入市场经济以来，社会就一直是靠关系支撑起来的社会

想要发展就要和领导搞好关系，想要搞好关系就只能请领导吃饭，要请领导吃饭，还必须注重排面，注重排面就需要高额消费，而高额消费又影响了自己的经济收入，提高经济收入的方法就是提升自己的职场地位，最终又回到了和领导搞好关系

正是长期这样的循环让我们职场人形成了一种思维惯性；无论是领导，还是普通员工都无法从中摆脱；最终的结局就是：职场初期总是离不开和领导饭桌上相见

到了中年，身在职场，就不需要和领导吃饭了吗

刚才说到了具体的目标，职场初期是为了经济收入有所增加，但是到了中年，职场奋斗的目标已经有了明显的改变：或者目标转向家庭，或者目标转向安逸，或者目标转向生活；无论是哪一种，陷入循环的圆圈中都断了一环，最终的走向便不再导入到必须和领导吃饭了

事实上，中年人在职场对经济目标已经没有了过分的苛求；他们大多已经看清了现实，认识到了自己能力的天花板，欲望也已经大大减少；所以，失去了具体向上的目标追求，自然便不再有攀附领导，得到领导认可的冲动和意愿

中年人不喜欢参加应酬，不仅是不喜欢跟领导吃饭，也不喜欢参加同学聚会、老乡聚会；吃饭只愿意三五个好友，没有任何功利思想纯粹地喝酒聊天

人到中年，经过多年的职场历练，知道在职场混，最重要的是自己的能力和手里的资源；人与人之间，最重要的是互帮互助，你帮不了别人，别人也不会帮你；即使有人帮了你，你就欠别人一份情；吃饭喝酒解决不了问题，陪领导喝酒也不会解决，领导勉强帮一把，自己在领导面前就矮一分

陪领导喝酒，必然有所求，但人到中年，品性、能力、资源基本定型，自己清楚，领导也明白，陪领导吃饭是“做无用功”

年轻时，能力、人品、个性等方面，领导都不清楚，在酒桌上是一个展示的机会，同时通过陪领导吃喝，可以结识更多人，是“积攒资源”的机会

因此年轻人陪领导吃饭是可以的，而中年人不需要“展示”，陪领导吃饭的动力不足

撇开感情不谈，陪领导吃饭也是有“动机”的，中年人没有“动机”或者清楚有“动机”也无效，因此也就慢慢淡出了领导饭桌

当然，正常的工作聚餐、交际还是会参加，只是主动性下降而已

其实不论年纪大还是年纪小，多数人都不大喜欢和领导一起吃饭，因为和领导吃饭不自在，不敢开玩笑，也不知道说什么才合适，生怕万一说错话让领导不高兴，还是平级的同事们在一起吃饭无拘无束更好些