今天还在地铁上的湿姐，被一盘番茄炒鸡蛋赚走了眼泪。
突然让我想起了奶奶的今早起来现给我炒的菜。
事情是这样的，昨天又加班了，回家晚了。
看到桌上又是青椒豆腐干抄肉丝，心中莫名一阵火。
我抱怨着“天天晚上都吃这个，都要吐了，我明天不带饭了，不想吃这个。”
这时奶奶从厨房给我端了碗热腾腾的八宝粥出来，说到“没事，不喜欢，明天早上重新给你炒一份。”
我不耐烦地说了句“不用了，懒得麻烦。”
结果今天早上一起床，看见奶奶已经给我的饭盒里装上了满满的饭菜。
回锅肉，土豆丝，炒青笋。
这时我看看了客厅里的时钟，才7:20分，心里突然一阵酸楚。
不知道奶奶几点就起床给我炒了这3个菜，就因为我昨晚的一句牢骚。
从小被奶奶呵护着长大的我，在看到这则视频时，心里顿时五味杂陈。
心想着从小被捧着长大的我们，凭什么要拿给老板欺负！
没错，此处是个神（ji）转（zhuan）折（wan），下面就要飙车了。
你以为湿姐今天要走温情路线？不好意思，让你失望了。
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工资再高也斗不过一个会耍流氓的老板
如果不是亲眼看见这些聊天记录，湿姐我都想象不到原来还能这样“耍流氓”。
事情是这样的。
近日，萧山一位姑娘在求职过程中，
询问老板月薪多少时，
竟引来这位老板强烈鄙夷，
这位姑娘便与这位老板争论了起来
随后，这位姑娘发现
那位老板把她的聊天记录发到了朋友圈，
并且还没有打码，
于是姑娘立马反击，
把聊天记录晒到了网上。
不晒不要紧，一晒网友们炸锅了。
这位领导奇葩的观点，引来网友疯狂吐槽。
这条简单的帖子能引发这么多人关注，主要还是因为踩中了，现在职场特别尖锐的两大矛盾点。一是，员工该不该问工资；二是，找工作真的只看钱吗？
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老板与员工间两大的矛盾
1.钱
这位网友说到的，其实就是现在职场上老板与员工之间最深的矛盾。
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对于老板来说人是最贵的成本，因此他们都希望花最少的钱请人，获得最大的回报。
而对于员工来说，钱才是最有安全感的保障，在公司上班安全感都没有，哪儿还有心思卖力干活儿呢？
2.平衡
老板的希望是你拿着固定的工资，尽可能多的为他干活。
而员工的想法则是，你给我多少钱，我给你干多少活儿。
难道员工对自己的工资有所期待就是一种贪婪吗？
湿姐做为一个打工者，对于工资是这样想的。我们并不否认我们在意工资，但我们也绝不是那种不懂分寸的人。
我要求工资上的回报，不过是想寻找一种心理上的平衡，所谓的平衡，就是当你所付出的、擅长的事能够被认可。
工资就是认可的形式之一，而这种形式上的认可是每个打工者基本的需求。
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选老板比选工作重要
1.什么都要限制你的老板
湿姐突然想到之前在LinkedIn中国上看到的一则话题“你的BOSS”值得你跟随吗？
针对这个话题作者给出这样的结论，选择老板比选择工作还重要。选老板到底有多重要呢？
就以这次微博上曝光的老板为例，湿姐看了他写的招聘要求。
这种连你思想都要管的老板，如果你真的在他手下做事，你可能会被折腾死。
2.耍流氓的老板
湿姐突然就想到之前一位老板，就是想尽各种方法对你“耍流氓”。
那位老板最喜欢的事情就是跟我们签协议，记得有次他召集我们所有小编开会，教我们学习标点运用，形近字辨别。
完了之后他拿出一份协议，给我们每一个小编，协议让赫然写着“文章错别字，标点使用错误扣工资协议”。
仔细看了下，协议内容，标点错4处扣20元，错别字在文章中出现一次扣10元，小标题错别字扣20元，大标题错别字扣30元，忘打原创标签扣50元。
让我们每个小编签字，以表示我们是自愿遵守规则，自愿被扣钱的。
举这两个例子湿姐就是想要告诉你，世界那么大，工作那么多，你要想清楚你工作最需要的是什么？
记得马云在韩国做采访时，曾经跟一位韩国年轻人说过这样一段话，你30岁之前要找对平台跟对人是最重要的，这样30岁之后的你才能成为别人的平台。
跟对老板之所以重要，是因为我们需要不断成长，在成长中收获金钱的认可。
所以，世界那么大，选择最重要。你30岁之后和人生，都是为你30岁前的选择买单。
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