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HR必读:企业为什么会失败?!
CHOK2620
>《陈春花》
2020.12.08
关注
70年代,
名列《财富》杂志“500强企业”排行榜的公司,
有三分之一目前已经销声匿迹
走向失败的企业,
出现的问题各有各的不同,
但究其根本问题其实都是一个:
学习能力很差
组织学习能力不佳有其来由,
具体原因包括:
对一个组织来说
学习障碍是致命的
在知识革命时代
组织尤其需要组织学习
组织学习是发展团体成员协作、
实现共同目标能力的过程;
组织学习是激活组织、
提升绩效最有效的手段。
真正的团队一定会成为学习型团队!
那么,该如何进行组织学习呢?
我们提炼出,
开展组织学习的核心方法论——
「共生学习法」
作为组织学习的引领者、组织者,
管理者首先要掌握「共生学习法」,
成为「知识教练」
我们总结出,
「知识教练」的三项重点工作——
组织、帮助、引导
第一,组织:
第二,帮助:
第三,引导:
「知识实验室」已经帮助百余家企业
CHO、HRVP、企业大学校长、
人力资源负责人等高层管理者
转型成为企业内部的「知识教练」
推动企业知识管理!
2020年,「春暖花开」关注人数突破
100万
!
感恩大家一直以来的关注、支持和传播
值此年末之际,诚邀花粉中的
CHO、HRVP、企业大学校长、
人力资源负责人等高层管理者
参加为期2天的线下课程:
「陈春花·共生知识教练特训营」
12月北京场,1月上海场,期待您来!
学习原汁原味花老师知识体系,
掌握「共生学习法」,
成为企业自己的「知识教练」。
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