对待不如自己的人，超过自己的时候，看一个人的胸怀

有句话说，一个人对待弱者的态度，反映了这个人的人品；

其实，一个人，对待曾经不如自己的人，超过自己后的反应，更能看出他的胸怀和品行。

人与人初相识时，会形成一个第一印象，也就是心理学上讲的“首因效应”，它会对日后人际交往产生深远的影响，也就是人们常说的“先入为主”。

一些低调内敛，同时又拥有实力的人，他们往往不在乎外人的眼光，平时不喜欢张扬自己，“包装自己”，所以，会被一些人误认为是没什么本事，或是缺乏魅力。

与这些人交往，会让一些原本骄傲自负，却表现得谦和大方的人觉得，自己很有存在感，因为身边的人并不很优秀，反而能凸显出自己的厉害。

一旦这些“平凡”的人，在特定的瞬间或某个领域里大放异彩时，身边就会有不和谐的声音出现。

那些善妒的的人，这时就暴露了真实的自己；

他们接受不了这“突如其来”的“超越”，他们一面会懊恼于自己竟然没早早识破这些人的“优秀”，一面又会找机会含沙射影地对这些人进行攻击和嘲讽，或是表现出不易被察觉的不友善。

一些本来没自己出色的人，一旦赶超了自己，凌驾在自己的实力之上，他们就会如坐针毡，甚至对对方疾言厉色，只为了消解内心的不平衡。

这种人，眼界狭窄，心胸狭隘，只有你平凡如泥，才能让他们放心地与你交往，如果你“遮住了”他们的风光，他们就会“瞬间变脸”。

不管他们的动作是轻微的，还是兴师动众的，这种人，都不值得我们深交。

如何评价自己的对手，看一个人是否公正客观

林肯说：力量来自公正。

当年我们宿舍几个人同时考研，一个学霸室友，报考了一个竞争激烈的专业；

遗憾的是，她最终与理想失之交臂，去了另外一所高校读书；

有一个舍友，和这个学霸不和，就在背后和我们说：

她就是爱干这种“掉链子”的事，那个大学又不是顶级名校，她都考不上，看来还是水平不行。

而事实是，考那所大学那个专业的学生，多数是本校的，这就导致分数“厮杀得”异常激烈，差不到一分，能甩出几十人；

而且，那所大学的师资力量，要超出我们学校一大截，学霸室友，在拥有有限的学习资源下，能发挥出几乎和目标院校学生相同的水平，已经证明了她很优秀。

一个人，如何评价自己讨厌的人，和自己的对手，能看出他是否公平公正。

很多人认为，一个正直的人，就是背后不评价人，事实是，几乎没有人可以做到这一点；

关键是君子轻易背后不评价人，如果评价，要保证客观公平；

如果像我另一个室友一样，完全忽略了学霸室友的不利条件，而专门挑她没做好的事情，添油加醋，妄加评论，那才是真正的不公平。

真正帮我们认识自己的，除了朋友，就是对手和讨厌的人。

无论何种场合，都能客观公平地评价对方，才是一个人人品端正的体现，而不是极尽刻薄和偏颇，不顾事实和环境。

这种不客观的人，缺乏内心持久的力量，注定走不远。

如何对待自己的至亲，看一个人的情感和心理是否成熟

有一种人，对待外人，温和有礼，对待自己家人，粗暴蛮横。

心理学上讲，这种人，通常拥有糟糕的内在关系，和有问题的亲密关系。

因为与外人相处，他们尚且可以用理智去控制，用面具去掩盖自己的不足和阴暗；

但对于至亲，他们默认是一个“安全区”“舒适区”，认为亲人不会抛弃自己，或是对自己不好，于是就把真面目留给了家人。

这种人，无论社会地位如何高，如何富有，如何聪明，外表如何儒雅随和，内心都没有真正成熟；

恰恰相反的是，他们不会处理亲密关系，也没有办法解决自己的“心魔”，遇到冲突和矛盾时，要么逃避，要么冷战，要么暴力解决。

一个人，如果和至亲在一起，总是发自内心地觉得安稳和舒心，这个人通常拥有健康的情感和心理；

如果总是和亲人爆发战争，暴露自己冷酷反常的一面，那么这个人不一定是坏人，但一定是个可怜人。

如何面对利益和金钱，看一个人的道德底线

曾国藩所言：与好利人共事，己必受累。

有的人，坚守着自己的原则和底线，违背道德的事坚决不做；

有的人则相反，只有有利益的诱导，他们就心甘情愿地“上钩”。

马克思在《资本论》中说：

如果有百分之二十的利润，资本就会蠢蠢欲动；
如果有百分之五十的利润，资本就会冒险；
如果有百分之一百的利润，资本就敢于冒绞首的危险；
如果有百分之三百的利润，资本就敢于践踏人间一切法律。

315晚会后，曝光了很多“黑心”的商家和厂家，在利益面前，他们放下了道德底线，和做人的根本，冒着极大的风险，选择伤害他人。

生活中，如果遇到这种人，无论他平时多么道貌岸然，口若悬河，都不要被迷惑；

看一个人的品行，不是看他说什么，而是看他做什么。

敢于挑战道德甚至法律，这种人，注定要被刻在时代的耻辱柱上。

接近这种人，是灾难，他们会连累你，祸及你；

远离这种人，才是为自己谋福气。

END

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