这四件事充分暴露一个人的低情商，你做过几件？

大家都知道一个情商不高的人很难在职场上走向领导岗位，可到底哪些情况说明自己的情商低呢？笔者总结了一下，下面这四件事充分暴露了你是一个低情商的人，大家可以对照一下自己做过几件？然后给自己列一个提升情商的计划，只有不断的改变自己，才能在职场上获得晋升和发展的机会哦。

【1】自我意识过于强烈——最典型的表现就是对于别人的反应特别敏感，别人有个什么行为，都会往自己身上揽，比如同事在骂娘，压根这事与自己无关，但他就会觉得同事在骂自己，另外这种人与大家相处的时候，过于围绕着自己想问题，而不是会为别人考虑，上于自我意识过于强烈，会导致大家与他合作的愿意不强，甚至很多人抵触与这样的人合作，这种行为把一个人低情产暴露得彻底干脆。

【2】和周围人的关系比较紧张——一个人情商高的标准就体现现很会处理人际关系，当一个人与周围人关系比较紧张的时候，足以说明这个人处理人际关系的能力比较差，这种差与别人无关，就是自己的问题，自己不愿意主动的与大家交往，或者过于计较轻真走不出自己的小天地，如果你是这种情况，就要强制自己多和大家交往，以缓解进一步的孤立自己哦。

【3】越是不亲的人对人家越好，越是亲的人越刻薄——这种人可是真不少，遇到一位陌生人能给把心掏给人家，但对自己的亲戚朋友却刻薄人不得了，甚至还会因为一些小事与自己最亲的人吵来吵去的，比如和自己的父母吵，和自己的哥姐吵等等，这种行为也叫家里丑，这样的事会让人家看不起自己，虽然在外边有点名声，但经不起人家打听啊，这种低情商的人最不可理喻，开始的时候对你挺好，关系越好，他对你越刻薄，所以，与这样的人打交道也要留个心眼哦。

【4】死脑筋不拐弯——这种人也叫认死理，只要是自己认为对的事情，哪怕大家都说他错，他也会坚持，有时候迫于压力，表面上屈服，但内心里仍然坚持自己的想法，就造成了，表面上答应的挺好，具体做的时候还是按照自己的想法来，团队里面有这样的人存在会影响整个团队的士气，所以，这种人通常是与团队氛围不和谐的。