情商高的人辞职都会做好这4件事，纯干货，都学着点吧

人的职业生涯都是漫长的，很多职场人都经历过两个以上的单位甚至更多，离职和换单位是必不可少的。但是有的人离开某个单位时，领导和同事都依依不舍，到了新单位大家还保持了很好的联络，而有的人离开时，却和单位搞得“大打出手”。怎样辞职才能让领导第一时间接受和放行呢？作为离职过三次的小编，大胆地认为，离职时，必须做到或者做好这4件事情，才是高情商的离职。

1.主动告诉和你亲近的领导，特别是直接领导

单位里第一位知道你离职消息的人，应该是你的直属主管，若老板从他人口中得知你的去意、会觉得不受尊重、而对你的离职产生先入为主的成见。

2.写好一封离职信

要有温暖的开场，写好感谢语，感谢领导和单位的栽培，感谢同事们的陪伴，要写明离职原因，尽可能诚恳和真实。同时，把离职时间以商量的口吻写清楚。

3.尽心尽力尽责办好工作交接

将你的分内工作列出清单，告诉接你手的人，防止他一下摸不着头脑。未完成的工作事项也要列出清单、归档公事文件、更新联系对象档案、最后别忘了、把电脑里的私人邮件和文件删除干净、接着、主动给接任的新人留下联系方式、表示随时愿意为他做进一步说明。

4.与领导和同事们温情道别

离职的那几天，特别离职当天、千万别玩人间蒸发、偷偷摸摸地走人、和办公室里的每个人一一道别、感谢每一个帮助过的你的同事、包括那些曾经给你挫折的人、此时送点小礼物给大家、会是虏获人心、也调节气氛的高招。

相信你也辞职过，你有什么妙招要分享的呢？评论区欢迎留言分享高见~

（文中配图均来自网络）