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从企业治理的角度来看丐帮衰落的必然性

(一)

自梁朝到晚清,大约1500多年,正是江湖文化波澜壮阔的时代。期间出现了大量人民群众耳熟能详、津津乐道的帮派、教会,明教少林派丐帮为其中的翘楚典范。

他们的事迹影响了一代代年轻人的人生观和价值观,侠义精神形成了前近代历史普世的社会认同文化。

随着时间的推移,我们发现帮派教开始出现不同的演变,这种变化是显而易见,并且有着趋同性。

教,比如明教、日月神教,多数会昙花一现,在某一个历史阶段大放异彩,随后会很快地消逝,不复存在。

帮,比如丐帮,会活跃在相当长的一段时间内,但逐渐失去影响力,最终会衰落泯灭。

而以少林派为代表的派,多数会生命力顽强,有超强的适应能力,不太因社会变革的波动性而受到过大的影响。

我们可以从帮派教意识形态的本质上,稍作归因分析。

(二)

教一般是基于某种信仰而结合的组织,比如明教信奉摩尼教,以及白莲教信奉弥勒教等。这种统一的意识形态,保证了集体的阶段稳定性。

组织成员之间的关系是出于认同某种信念的弱关系,紧密程度远不如传统伦理的师徒和同门关系。而一旦唯心性质的信念出现坍塌,组织会随之灰飞烟灭。

帮的性质是行会组织,丐帮、盐帮、漕帮莫不如此,游走于社会底层,带有某种“黑色”性质。帮大多规模较小,且崇尚丛林法则,火并的案例时常发生。

随着不断的整合,最终会形成一个巨大的帮会,比如红花会在发展过程中兼并了青旗帮等组织。

帮会隐隐有着与主流政治背道而驰的属性,注定了会逐渐势弱,直至消亡。

派是指名门正派,以少林武当为代表,以师徒关系聚合,带有学院的气质。有完备的组织架构,有充足的人才储备,有合理的经济来源,有一定的社会影响力。

派的生命力因此较为持久。

(三)

在很长的时间内,丐帮是和少林齐名的组织。

北宋时代的丐帮,更是能够以一帮之力,来左右政治局面的走向。

丐帮基于自身雄厚的实力,自发地介于宋辽之争,并取得一系列丰硕的成果。帮主乔峰是第一流的高手,丐帮的声誉其时甲于天下。

南宋时期,丐帮迁到湖南,重心转为抵抗金人,帮主洪七公声望名列TOP5。南宋末年,丐帮是抗元的主力之一,几千弟子长期驻扎在襄阳。

而到了元末时期,丐帮的江湖地位一落千丈,沦为三流的角色。各大门派攻打明教光明顶的盛事,丐帮竟然连门票都没有捞着。二号人物、四大长老之首、八臂神剑方东白,委身于赵敏做了仆役,帮主史火龙更是被陈友谅玩弄于股掌之间。

张无忌曾经感叹道,丐帮享名数百年,近世中衰......数十年来主持非人,丐帮声望大非昔比。

再往后,情况依旧糟糕。

明朝,解风的江湖地位只和岳不群仿佛;兴汉丐帮的范帮主更沦落到受御前侍卫节制,做了清廷的走狗。

丐帮日渐落寞,再也不复当年的辉煌。

乔峰、洪七公、黄蓉等一长串闪亮的名字仍然留在人们心中,但丐帮的风流已经被风吹雨打去,我们不禁会问,为什么?

为什么丐帮这个巨人会殒落?

(四)

如果刻舟求剑地对丐帮的演变历程,按照现在企业治理的方式进行剖析,我们会发现整部丐帮的衰落历史,简直可以作为MBA教学的经典反面案例。

在分析的过程中,我们会以少林派为比较对象,可以更直观地看出不同的企业治理模式,导致两个帮派泾渭分明的发展趋势。

我会从丐帮的战略目标、财务状况、领导人的选举方式、组织架构、人才培养、技术创新等维度进行分析,试图找出丐帮在经营过程的种种不足。

当然,这些分析所得出的结论,已经无法改变丐帮衰落的现状。

但作为乔峰的追慕者,丐帮的大败局是值得做一些深入的研究,和合理的解读。

因为,经常有人争辩说,正是乔帮主在杏子林的任性,导致了丐帮的逐步衰败。

我认为,丐帮的问题是系统性的问题,而不是某个领导人的问题。

(五)

我的导师许老师曾经说过,战略问题是指对于未来资源争取的问题,战术问题是资源分配的问题。

战略目标的设立会指明组织的未来发展方向。

站在一个企业或者组织的角度,丐帮一直缺乏长远稳定的战略目标。丐帮往往会裹挟于政治之中,入戏太深,最终沦为棋子,而忘记了企业的本质是生存和发展。襄阳一战,丐帮的精英损失殆尽。

当然,站在人民的角度,丐帮的行为是非常正义伟大的。但站在企业的角度,丐帮的举动便显得过于极端,黄帮主的个人意志代表了企业意志。

企业的社会责任是有限的。

反观少林,战略目的非常清晰,为武林执牛耳者,在这一大方针下,少林会注意保存实力、网罗人才、设立组织框架等等。

由于企业性质的局限性,丐帮一直没有固定的经营场所,没有田产房舍等固定资产,没有稳定的现金收入,这些都会限制组织的壮大,削弱组织的抗风险能力。

少林寺在嵩山经营多年,有田产可收租,同时有在外经营企业的俗家弟子,比如都大锦等的定期捐助,以及善男信女的香火收益。

少林寺的财务状况可比丐帮好太多。

(六)

丐帮的领导模式是强人政治,帮主的个人能力就决定了丐帮的江湖地位。

而一个组织、一个集体,如果其前途命运维系在一个人或者少数几个人身上,这是件很可怕的事情。

可悲的是,从乔峰、洪七公、黄蓉开始,丐帮帮主人品能力一代不如一代。

耶律齐是个蒙古人,他的上位不禁让人感慨黄蓉的个手遮天。要知道,当初乔峰的契丹身份之争,可是在丐帮引起了轩然大波。

解风有两个私生子,身居丐帮的绿莲花门徒和白莲花门徒的高层位置。

而到了飞狐时代,范帮主沦落成清廷的走狗,干起来陷害朋友苗人凤的勾当。

少林寺的领导层选拨则要严苛很多,基本上是从一众优秀的候选人中层层选出,同时受到顾问团的严格监督,比如倚天里的少林三渡。

少林寺方丈极为爱惜江湖上的声名,他们深知自己的一举一动代表着企业的形象。

偶尔,出现负面案例,比如玄慈和叶二娘的私生子事件,当事人会毅然选择自尽的方式来了结,丝毫不连累少林寺的名声。

(七)

丐帮的组织结构存在很大的问题,越往后期越混乱。

北宋时期,丐帮帮主以下,有副帮主和五大长老,还有类似徐长老这样的观察员,再往下,是大智、大勇、大义、大仁等分公司。

南宋时期,已经没有副帮主了,长老变成了四位。帮主则神龙见首不见尾,丐帮的管理近似瘫痪。

元朝时,四大长老换成两长老和两龙头,而一个野心勃勃的八袋弟子陈友谅便可以将组织完全蒙蔽,丐帮的混乱可见一斑。

明朝时,丐帮帮主为自己的私生子专门设置两个高级职务,组织程序形同虚设。 

丐帮还存在严重的党争问题,污衣派与净衣派之争。污衣派代表着丐帮的本土势力,净衣派则来源于空降的团队,他们之间的矛盾连帮主洪七公也无法调节。

这个问题,就像房间里的大象一样。

(八)

丐帮几乎没有人才选拔和培养机制。

丐帮的核心竞争力是降龙十八掌和打狗棒法,只是这两种技能,多数情况仅掌握在帮主一人之手,无法惠及到整个丐帮。

洪七公为当世五大高手之一,但下一层级的鲁有脚等九袋长老,武功就差了太多,再往下的黎生等七袋弟子在欧阳克手下都走不了几招。

丐帮的组织断层非常严重。

当帮主出现意外时,同时会伴随武功的流失,比如降龙十八掌就越传越少。

少林寺则非常注重武功的传承,所有的武功都记录成文字或者图像形式。理论上,所有的编制内人员都可以随意翻阅研习武功,而一千多年下来,无数少林弟子不断发明出更新的武功技巧,形成良性循环。

丐帮没有规范的继承人制度,对于这样的巨大组织简直是个灾难。当乔峰出走时,他们甚至找了一个来历不明的铁面人作为帮主。

丐帮在人才的培养以及领导梯队的建立上,毫无意识。 

(九)

最后一个因素,丐帮没有研发和创新意识。

少林寺的弟子行走江湖回来,第一件事是去戒律院自省,是否有犯戒。而第二件事,便是去达摩院笔录路上见到的武功招数。

少林寺为了保持自己的核心竞争力,一直将武功的研发和创新,列为最重要的事情之一。

但丐帮明显在这方面毫无作为,虽然有传功长老这个职位,但帮中最核心的武功,却是不能随便外传的。

所以会出现这样的局面,丐帮帮主武功可能会强于少林方丈,但如果双方只拉一票人出来,少林寺的平均战斗力一定会远超丐帮。

少林寺众人,每个阶层的实力相近,在武术技艺上有足够的上升通道。

而丐帮势力悬殊过大,八袋弟子和九袋长老的武功差距是指数级的,且丝毫看不到赶超的希望。

八袋弟子索性就这么混日子。

好了,大家一起混下去。

于是,丐帮在每一个朝代衰落一点点,最终沦为江湖的看客,实在是让人唏嘘。

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