如何招到更多的线下代理？

线下代理很多都是传统实体的群体，针对这个群体的特点，我给大家分享一下急速扩张的微商代理的方法：

第一，团队内部分裂扩张法。

将现有团队的优秀员工，进行分裂，让员工推荐身边的朋友加入，这种方式的优点是：员工已经经过了市场的磨练，公司的培训，已经成长为了一名销售精英，所以，利用员工招商是必需的。

比如让员工建立自己的社群，由公司来运营，所有的成交可以“给员工奖励”，扶植员工成为代理商，无需囤货、可以提供员工的提成 奖励或工资，来充当代理的费用，公司就是员工创业的平台，员工没有任何负担。

第二，外部分裂扩张法：比如定期开“代理线下会议”，要求每个员工、代理商、身边资源邀请朋友参加，或者自己的亲戚朋友来参会。

会上请一些明星进行表演，同时现场进行10万现金的一个抽奖活动或奖励等手段，请大咖分享，并且可以颁布一些奖励，比如现金或是车。让所以参加会的都看到企业的发展前景，看到了自己身边朋友都发财致富了，利用内部分裂法和外部分裂法，可以快速的裂变。

第三，代理商转化扩张。

建立起完善的培训体系，鼓励代理商推荐－裂变，扶植代理商发展，为了更好的扶植代理商就要做到如下工作：

招商用的“工具库”，比如招商用的图片、文字、短视频、广告短片、比如公司的各种展示图片、新闻等，要做到代理商只需手一转就可以，轻松傻瓜式。尽量打造“自裂变－自成交”的工具。

要想更好的招代理，除了上面的工作之外，还需要企业提供如下素材：

生产基地场景、完善的生产车间，高大上的企业场景、强大的公司背书，一个牛比领袖的代言，其核心就是“把招商裂变，就成是一个事实，把“真相”变成场景营销。让更多的人看见，而且相信：跟你能赚钱，就这些套路。