一首“开会复开会,不开怎么会。有事要开会,没事也开会。上班没干啥,一直忙开会。台上喷口水,台下打瞌睡。大会接小会,神经快崩溃。”讽刺会议多、废话多的打油诗流传至今。如今,时逢年末岁首,各地迎接检查评比各项活动都要先开会,而且这些会议讲规格、讲排场,逢会必须要求“一把手”参加,如此与会领导不多,显示不出会议的重要;参加单位不多,显示不出会议的热烈。 然而,名目繁多的乱检查、乱评比、乱达标则给社会带来了不良影响,其显著表现可以用“三个字”来概括。一是 “滥”。条条查完块块查,各级检查评比团接踵而至,以至于欢迎标语都来不及更换。县直部门和基层乡镇及企业领导忙于应付检查,陪看、陪吃、陪玩,不但浪费精力,更浪费财力。二是“假”。上面走形式,下面忙应付。听听汇报,看看材料。上午来,下午走,中午一顿酒。奖牌得了一屋子,实际工作还是老样子。三是“利”。有些检查评比达标无非是个幌子,说穿了就是借此机会向评比对象要点钱,为部门和个人开“财源”。据说有些单位,下基层搞检查成了一种“福利”,机关干部抢着下去。 名目繁多的达标、评比、评估和相关检查活动,与“几百号‘红头文件’管不住一张嘴”如出一辙,已成为社会公害。究其本质,就是一些地方政府或部门滥用职权,不作为、乱作为、不会作为;它与依法行政、建设法治政府背道而驰。长此以往,必然导致基层干部人心麻木,荣辱淡漠,进取精神弱化。这样的达标、评比、评估和相关检查活动,非但不能发挥其本来的作用,反而消磨锐气,阻碍了事业的发展。 刹住检查评比泛滥的歪风,让各类评比检查“瘦身”“减肥”,必须按照科学发展观的要求,本着实事求是,公开、公平、公正的原则,建立科学适用、切实可行的考评机制和奖惩办法。只有符合科学发展观要求的和操作性强的考评机制和奖惩办法,用事实说话,照法规办事,防止和尽量减少人为因素,这种达标、评比、评估和相关检查结果,才能让人口服心服,先进更先进,后进赶先进,并形成良性竞争的氛围。 |