最近跟几位在互联网大厂的朋友聊了聊，这些人都是在互联网行业呆了十年左右，年薪百万以上，资深且带团队。我发现大家处于一个很焦虑的状态，听了听他们的内心，自己也有一些想法，跟大家分享。
年薪百万的人天天焦虑，大家可能觉得这是无病呻吟，毕竟这个社会能年薪百万的人是很少的。但是这些人确实存在很强的焦虑感，也并非不能理解，那么他们到底焦虑什么呢？我先说我自己总结的答案：收入的持续性难保障，开销的持续性却很确定——即"未来入不敷出恐惧症"。
先说收入的持续性难保障。其实很好理解，就是担心被裁员，且找不到维持当前薪水的工作。互联网的35岁难关非常普遍，很多人可能会奇怪，技术不应该越老越吃香么，为什么感觉跟干体力活的一样，吃“青春饭”。
原因有2个：第一个原因就是程序员本质是技术工人，跟工厂和建筑工地的瓦工、电工、木工其实没什么区别。工人的特点就是无产阶级、没有生产资料的，所以哪怕工资再高，岗位再高，只要是技术序列，也依然是不掌握生产资料的技术工人。所以，工人的收入来源，就是靠出卖个人劳动力。所以程序员也依然要持续的出卖劳动力换取酬劳。但问题的关键是，互联网技术有两个特点，是门槛低、迭代快。门槛低，意味着不需要多年学习和积累，甚至行业外的人经过短期培训也能上岗。门槛低并不是说互联网没有高深的技术，其实互联网技术是非常高深，需要很多科学家攻关和研究的。但要命的是互联网有一个其他行业没有的特点，就是开源，也就是一家公司不需要从头开发，可以直接选择成熟的工具和系统，不需要基础研发工作，只需要会使用的工程师就够了。还有就是互联网技术迭代飞快，两年前的开发工具、框架放在今天就有点过时了。我之前做大数据流式计算，刚了解storm还没开始大规模使用，就开始流行flink了。这种情况就导致很多技术上的经验其实没什么用，唯一能吹嘘的也就是多年的架构思想了，其实也就那么回事。
前段时间有一个事情，一个国内top2院校毕业的研究生，毕业后去某个巨头通信社交软件公司做研发，做的功能就是在聊天窗口可以发一个“炸弹”的表情，然后聊天窗口中飞下一坨坨的“大便”。这名同学自我感叹，十几年寒窗名校毕业就干这种工作，是不是浪费人才。其实浪费不浪费人才不知道，起薪倒是很高的。自己都会感觉自己不值拿这么多钱！
第二个原因是互联网大厂，特别在国内，技术都不是核心竞争力。一个公司做的好坏跟技术没有直接关系。你在某东上买东西，而不在某宝上买东西，绝对不是因为某宝的技术好。大公司都这样，小公司就更不在意技术积累了，开源的东西拉过来，东拼西凑能用就行。
然后再说下开销的持续性，其实很好理解，这些人都是“小镇做题家”，本科或者研究生毕业10年左右或更长，正是房贷车贷要还、老人孩子要养的中年。而大厂一般都在一线城市，所以这些人也都安家在一线城市，房子首付掏空了“六个钱包”、而房贷等日常消费均依靠身为技术工人出卖劳动力。
综上所述，身为技术工人的大厂研发，即积攒不了生产资料、也积累不下人脉关系，未来只有出卖自身劳动力这一条路可以选择，且长江后浪推前浪，这种工作朝不保夕才是常态。而大城市的房贷和日常开销却似身后猛虎紧追，一刻也不敢松懈。我自己就据此发明了一个词：“未来入不敷出恐惧症”。
改变这种现状也并非没有办法，在国外，程序员做到退休也是常有的事。但就国内的环境而言，恐怕还需要很长一段时间才会有改变，毕竟根源可能就是“内卷”，就是另一个非常庞大深奥的问题了。
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