近日，中心通讯受让大基金股份引得关注。作为和华为同时成立，做同样的事情，研发同样的产品的中兴通讯，中兴和华为差距已经是8倍的差距。今天我们不说其它，单说中兴芯片。

华为有海思，中兴有微电子。华为有麒麟，巴龙，昇腾等系列芯片；中兴有什么，很多人不知道。中兴芯片最早分为四大组团，分别是：

到目前为止，中兴微电子只剩下有线芯片研发团队，无线芯片研发团队，手机和多媒体研发团队已经通过ZG的方式解散了。为什么会在芯片行业大好的情况下出现这种情况呢，究其原因主要是以下几点。

急功近利

我们知道，从事芯片研发的投入是非常巨大的，周期是非常长的。一个芯片项目，没有两三年是不会有任何收获的。中兴的心思就想在短时间取得效果，一旦稍遇问题，就停止项目，减少投资，所以项目很难持续，多半是半途而废。

A事件的影响

2017年，中兴两次受MG的罚款，总共接近110亿，可谓是元气大伤，品牌受损。中兴今年前半年净利润8个亿，大家可以想想中兴要多少年才能把罚款赚回来。

从2016年开始，中兴高层不断更换，导致中层，底层频繁变更，项目不能很好的延续，多半半途而废。

不懂技术的管理懂技术的，不懂芯片的管理懂芯片的。这样项目能做好吗？有些芯片项目经理连基本的同步异步电路都分不清，建立保持时间都没有概念，你就可想而知这样芯片能做好吗？

内部斗争不断，挥刀ZG了手机芯片研发团队，多媒体研发团队。相当于主动放弃了这两块市场。这两块都是消费类的市场，是最能获得品牌效应的市场，中兴果断放弃，PIG思路。华为就不一样，麒麟芯片，巴龙芯片在普通大众的内心建立了品牌。大众哪里知道华为服务器芯片代号上是什么呢！

高层频繁变动，一线员工大量离职，大批量进入应届生，应届生两年后有经验又离职，恶性循环，结果可想而知。中兴被称为芯片行业的卓越培训机构。我个人认为应该给中兴搬一个芯片行业特别贡献奖，这是实至名归。

中兴给从事芯片研发的员工工资是全行业最低的，它的薪资制度是和硬件软件FPGA看齐的，而不是和芯片行业看齐的。所以人员流动大，才获得了芯片行业最好培训机构的美称。

综上所述，要说中心要在芯片研发上加大投入，您就可以想想是怎么一回事了。

#中兴加大芯片技术方面的投入#

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