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随着时光的流逝，我们的生活好似逐渐步入了第四次产业革命的深处。第四次产业革命的时代被称为超链接时代。互联网与AI连接，也和物联网连接，这一切都是为了让人类与更加美好的未来连接起来。
我们个人也是畅想着美好的未来、更好的明天，所以今天充满热情的生活。为了让我们的生活和美好的未来连接，我们有一些应该做的事情，它被称为勤奋和努力。
今天是连接昨天和明天的桥梁，用勤奋充实今天，才能遇见美好的未来。因为美好未来的根在于今日的勤奋。然而，“勤奋”这个单词成了这个时代常常被忽视的价值，勤奋的立足之地变得越来越窄。
随着社会的发展，卓越的人才越来越多，象征勤奋的高学历和毕业证不再是这个时代选拔人才的基准。现在，相比勤奋和努力，更要做得好，比起勤奋做事的人，社会和人们更加欣赏做得好的人。
因此，近来有人说勤奋就是贫穷，或者说勤奋就是无能，甚至“勤奋的背叛”这样的说法也出现了。勤奋的时代真的终结了吗？
出现这种现象的原因是时代发生了很大的变化。机械化、自动化、人工智能的发达导致一辈子工作岗位的概念消失了，房价过高，勤勤恳恳的职场人靠工资买不起房，拥有自己的房子变成了实现不了的梦，“勤奋”这个单词再也达不到激励的效果。
再加上寿命越来越长，以及老年后需要的资金。即使勤勤恳恳地努力，不停攒钱，由于寿命变长，依然要面临漫长的老年生活所需的老后资金严重不足的社会。
情况如此，要努力学习去找一份好工作的真理破碎了，甚至近来应试教育无用论也登场了。还有人提议，现在不是通过考试致富的社会，倒不如把课外补习费投资在有增长潜力的资产上，等到子女长大成人，让他们用作创业资本更加明智。
在这种时代背景下，未来我们以及我们的子女究竟该怎样生活呢？未来社会要求我们什么?
以前大人和老师们都告诉我们的孩子，要努力学习考进好的大学才能成功，找到稳定的工作才能成功，您还能充满自信地告诉孩子这种以勤奋为基础的忠告吗？从现在的时代状况来看，真的不容易。直截了当地讲，靠勤奋努力赚钱的时代已经过去了。
那么，现在这个时代，勤奋工作的人就变成傻瓜了吗？勤奋学习、工作的价值坍塌了吗？绝对不是！
未来社会要求我们的不再是以往的勤奋，而是新型的勤奋。旧式勤奋的时代已经终结，新型勤奋的时代到来了！今天就和大家一起洞察未来社会要求的新型勤奋。
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未来社会要求的新型勤奋，第一点是，思想的勤奋。如果说过去需要的是身体上的勤奋，那么现在和未来，思想的勤奋则更为重要。
第四次产业革命时代，重复工作这样的勤劳时代已经过去了，现在这个时代需要的是将创造和价值最大化的思想的力量。因为任何人都无法超越思想。一个人的思想就是这个人，一定要铭记这一点。
边思考边生活，和没有想法地活着，这之间一定会产生巨大的差异。
第二点是，信息搜集的勤奋。回顾来看，过去100年间，我们身边发生了巨大的变化。世界大战、冷战时期的崩溃，接着迎来了私家车时代，个人电脑时代、智能手机时代与自动驾驶时代也跟着到来。
在这种变化飞速的时代，只是勤奋地做被安排的工作一定不行吧？要通过网上搜索、读书、学习来勤奋地搜集信息，了解下一个变化是什么，以及该准备什么。不了解社会如何运转，只是勤奋工作的人，是缺乏思想的勤奋和信息搜集的勤奋。
新型勤奋的第三点是，投资的勤奋。当今社会这样的情况下，通过投资获取另外的收益变得非常重要。仅仅依靠工资的单一收入，生活很困难。
因此，一定要建立让钱工作的系统。因为金融资本的增值速度总是会快过劳动资本的速度。尤其是，2021年资本市场的开放可能会吸引更多的外资进入中国。他们会投资在哪里呢？这部分内容，我会在明年年初“财富的黄金时间”里详细分析。
新型勤奋的第四点是，专业性的勤奋。将自己的专业性商品化，从而提升自身价值。为此，自我管理和未来的目标意识这两点就是必要的。
当今社会是价值社会。无论是企业还是人，只有具备价值才能生存下去。提升业务能力，成为自己领域里的专家的话，你的价值自然会提高。不需要很长的时间，我认为2~3年就足够了。
第五点是，配合的勤奋。未来社会要求的配合是指理性、感性以及智慧的配合。
尤其是从事引领人的事业的人，或是处于领导者位置的人，理性、感性以及智慧的配合非常重要。因为只有这样，不说话也会听，不引领，人们也会跟随。
最后，实践的勤奋。不是只做被安排的工作那样被动的勤奋，而是积极主动的勤奋，不是奴隶性质的勤奋，而是有思考、有创意、有计划，并付诸行动的CEO类型的勤奋。
看到的、听到的、知道的都很多，但真正勤奋实践的人并不多。富人或成功人士们都是战胜了改变生活的实践带来的多种不便的人，这一点希望大家都能铭记。
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总结来讲，勤奋的价值绝对不会改变。只是随着时代的变化，表现的有所不同，看起来不一样而已。
努力和勤奋不是贫穷、背叛或者被诅咒的能力，只是没有目标和方向的勤奋在损害我们。无论哪个领域，相比天生的才能，更多的成功人士都是靠努力与勤奋才站上成功的位置。可以确定的是，如果你不勤奋，什么事情都不会发生。
未来要求的新型勤奋的价值，学校有在教吗？或者，父母有在教吗？为了我们宝贵的子女和年轻人的未来，希望他们都能早一天了解未来要求的新型勤奋的价值。
“我需要的新型勤奋有哪些呢？”希望您一定抽时间认真思考一下。我们下期内容再见！
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赵永甲：国际著名商业顾问，资深经济专家，实战型营运专家，幸“富”人生规划导师。
阅读书籍数千本；曾连续10年担任大型企业全球营运总裁；成功打造差异化系统教育：高端经济论坛、女性CEO俱乐部、成就富爸爸俱乐部、下一代CEO俱乐部、OMC共同体等，线下教育课程学习人次10万+。
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