社保百问88期 民营企业可以给员工只缴五险不缴公积金？

问

1、我在一家民营企业上班，公司有交五险但是没给我交公积金，这样算违法吗？

答：按照住房公积金管理条例第二条，第十五条的规定（如下），民营企业必须给职工缴纳住房公积金。住房公积金是“单位的义务，职工的权益，安居的保障”。

如果公司不给办住房公积金手续或者少缴、不缴住房公积金的，不能直接提起劳动争议仲裁或诉讼（除非就是在签订的劳动合同中明确规定了用人单位为员工办住房公积金的，企业没有办就是违反了双方的劳动合同的约定，据此提起的争议就可以属于劳动争议），而应该向住房公积金管理中心举报，由住房公积金管理中心责令公司限期补缴。

 

 

 

问

2、个人身份参加职工医保，在哪里参保？需要哪些资料？

 

答：以个人身份参加职工医保的，请到本人户籍所在地、居住地、或灵活就业所在地的街道（社区）社保服务机构办手续。

 

主要需携带本人身份证、户口薄，其余资料根据本人灵活就业等实际情况而定（可向参保地社保窗口咨询）。

 

 

 

问

3、职工养老和职工医保的视同缴费年限分别是指什么？

 

答：职工养老的视同缴费年限是指：实施个人缴费以前符合国家规定计算连续工龄的工作时间。

 

职工医保的视同缴费年限是指：在本市外参加职工医保的实际缴费年限；随军未就业的军人配偶医保的缴费年限；2004年12月31日前符合国家规定的连续工龄或工作年限；军人服现役年限。

 

 

 

问

4、我是重庆人，居民医保我一直有参加，但用得很少，怎么才知道我的医保账户里还有没有钱？

答：首先，居民医保没有个人账户，但是参保人可以使用“门诊定额”和“门诊统筹”报销费用。