职工内部食堂如何进行税务处理？
答：一些规模较大的企业，往往设立企业内部职工食堂，不对外营业，只负责向员工提供膳食，一般只收取少量就餐费用，如何进行会计和税收处理，在国家税务总局教材编写组编的《企业所得税实务》一书中（中国财政经济出版社2009年1月，全国税务系统岗位专业知识与技能培训系列教材）指出：
①关于企业员工食堂是否属于福利部门的问题。员工食堂与企业的生产经营部存在直接或间接的关系，设置员工食堂的目的，主要是减少员工外出就餐的时间，避免不必要的时间浪费，或者是地理位置偏僻，周围配套设施不健全，因此员工食堂属于福利部门。
②关于员工食堂的建筑物折旧税前扣除的问题。员工食堂的建筑物也应遵循权责发生制原则和历史成本原则，分期计提折旧，按照资产的使用部门或受益对象，结转应付职工薪酬——福利费，按照相应的标准在企业所得税前申报扣除。如果员工食堂不是独立的建筑物，就必须对建筑物的折旧进行分摊，分摊的比例一般情况下是建筑面积的比例。
③关于员工食堂的建筑物房产税税前扣除的问题。员工食堂的建筑物的产权属于企业的，取药缴纳房产税，同折旧一样应按照资产的使用部门或受益对象，结转到应付职工薪酬——福利费，比照折旧处理。
④关于员工食堂发生的费用问题。员工食堂的固定费用，如食堂人员的工资、折旧、食堂工具的摊销等，不属于职工的工资薪金支出，应界定为其他福利费支出，直接结转到应付职工薪酬——福利费，按照相关的标准在所得税税前申报扣除。
⑤关于员工食堂的“白条”问题。如果采购的是初级农产品，并且被采购人员是生产初级农产品的个人，由于免征增值税和个人所得税，该“白条”可以视为合法凭据处理，具体的凭证管理可以参照一般纳税人收购农副产品的相关规定。
如果采购的不是初级农产品，或者虽然是农副产品，但被采购人不是个人农业生产者，由于不免征增值税和个人所得税或企业所得税，则白条不属于合法凭证，税务机关有权进行纳税调整。