本帖最后由 清朗天空 于 2010-10-19 17:08 编辑
怎样做一份人见人爱的好简历?其实并不难,下面这个表格是对简历内容、格式的一些总结,你做简历的时候可以参考一下。 普通简历与优秀简历对比一览表 | 普通简历 | 优秀简历 | 校徽 | 大部分有 | 通常没有 | 标题 | “简历”或“个人简历” | 有自己的名字、应聘的职位等 | 相片 | 形式花哨、姿势太怪 | 实在 | 个人信息 | 极为全面,甚至像人口普查表,有的则像征婚启事 | 简单。三行搞定最主要的信息,包括联系地址,电话、email等 | 求职目标 | 大部分无 | 有 | 教育背景 | 加上很多课程名和奖励情况 | 由近及远写毕业院校,奖励单独一项进行介绍 | 工作经验 | 较多,是一堆事情的堆积,而没有轻重之分,也不对其进行详细描述 | 有主次之分,最多不会超过3-4项,每份工作都能详细描述 | 获奖情况 | 一部分有、一部分没有。以罗列较多,没有归纳、没有分析 | 基本都有。除了描述以外还有对该奖项的归纳、分析和交待 | 个人特长 | 罗列较多,没有突出自己的独特之处;自己不太会的也列上了 | 选择性很强,不会随便写。够一定水准了才写上去 | 页数 | 2页甚至更多,最后1页不足一半 | 整页,通常为1页 | 性格特点或爱好 | 描述具体,而且还不少 | 选择性地添加、描述 | 低级错误 | 很多,包括拼写、语法、时态、字体不一致、大小不统一等 | 几乎没有 | 真实度 | 一般不造假、只是艺术性地放大 | 不造假,但有表达的技巧 | 精确度 | 较低 | 较高 | 纸张 | 纸张过轻、不统一;五颜六色 | 白色纸张、80g以上,比较讲究 | 文字 | 不规范、大小、字体不统一 | 规范、统一大小、统一字体 | 排版 | 很差,不讲究 | 一丝不苟,十分讲究 | 打印 | 不整齐;彩色、喷墨打印 | 整齐;黑色、激光打印 | 文字风格 | 平铺直叙、大段描述 | 言简意赅、分点交待 | 主观印象 | 杂乱无章、无主次之分 | 精美舒畅、有重有轻 | 据统计,很多人投出简历后,之所以得到的回音少,主要是或多或少地存在这十个问题: 96%的简历缺乏针对性; 89%的简历职业路径混乱; 85%的人不知自己投了多少份简历,接到电话通知后忘了自己投给哪一家、应聘什么职位; 82%的简历说话笼统,信息表达不到位; 78%的人投递职位与经历不匹配; 70%的简历经历丰富,但未表达真实价值; 36%的简历相片不合适,要么形式花哨(如大头贴),要么怪模怪样(如搔首弄姿); 26%的简历信息错乱明显,语句不通,病句连连; 6%的人同时应聘多个职位; 4.5%的人隐瞒基本信息,描述工作经历时只说在“某公司”待过,不肯注明单位真实名字,甚至只写姓不写名。
可以说,大部分是因为写法不对而导致求职不顺,并非自己没有真材实学或是用人单位要求过高。这部分的错误都很粗浅,扫一下,就能看出十之八九,所以简历是好是坏,基本上一眼就能看出来,不可不慎! |