永康市教育局四措推进城乡教师均衡

 

    永康市教育局四措推进城乡教师均衡。一是推行城乡教师双向流动新机制。对男50周岁以下，女45周岁以下，并在同一学校任教满6年以上的教师，每年确定一定比例，实行城乡流动、校际流动。二是建立农村教师奖励专项资金，对省特级教师等名教师自愿到农村学校任教的，每年分别给予2万元至5千元不等的奖励，省名校长、金华市名校长自愿到农村学校工作的分别奖励2万元和1万元。实行山区教师补贴制度，每人每月补贴200元。三是中小学职称评聘向农村教师倾斜，鼓励、引导城区教师到农村学校任教。各类先进评比的条件与指标向农村倾斜，每次评比指标，农村学校须占50%及以上。四是教师社会保障经费、福利费、疗养经费、住房公积金，从2011年始，实行城乡“统一标准，全额预算，统一实施，规范管理”。