不知道大家有没有看过最近很火的节目《创造101》,上一期节目里,黄子韬队在抢歌曲时,一个姑娘不小心摔倒了,而其他姑娘光顾着抢歌曲,只注重有没有抢到,对摔倒的姑娘却视而不见,惹得黄子韬大怒。
现场大概是酱紫的:
练习生刘丹萌因为抢歌曲而摔倒,第一个上前搀扶刘丹萌的是来自泰国的练习生sunne。
黄子韬还没有从练习生摔倒的震惊中醒过来,旁边一组抢到心仪歌曲的小姐姐们正在欢呼雀跃。
于是黄子韬生气到摔台本,并说了这么一段话:
这时黄子韬的做法确实令我钦佩,节目的正能量也打动着每一个观看的人。
可是,这也让很多人不得不深思,我们在培养下一代时,是否只是关注了她的成绩,而他在学校干了什么,说了什么我们都不得而知。
而一个只是学习成绩好,却没有其他优点的孩子,将来如何能独当一面,在社会上立足呢?
每个孩子都像一张白纸,他们在父母的教导下,慢慢的成长,由白纸逐渐变得五彩斑斓。
所以说,父母是孩子的第一任老师,而孩子遇到突发状况的处理方式,在团体里面是否受欢迎,就与家庭教育息息相关。
就像这位来自泰国的小姐姐sunne,她的教养就很好。节目里她和谁都能玩到一块,对谁的关心都是一致的,遇到不公平的事情时也有伸张正义的时候。所以她当之无愧是团体里最受欢迎的人。而冷漠的人,如何会得到大家的喜欢呢?
记得小关的妈妈跟我聊过这样一段话:
儿子从小就是班里的尖子生,学习好,一路上过五关斩六将,被保送上了名牌大学。对于这些,我一直感到很骄傲、很自豪。
可是,直到儿子毕业后,我才发现,一直被我忽略的问题究竟有多么严重。
儿子先是进了一家国企,刚过试用期就辞职了,跟我抱怨着别人的按部就班,机械愚蠢。之后面试到另一家公司,这次没几天就被劝退了,我鼓励着他,你是多么优秀,那些单位不够格让你去打工。
可是,这之后儿子依然经历着辞职或被劝退,我觉得这是多么不可思议。于是私下里偷偷给他做过的单位打电话,终于碰到一个很真诚的老板:你儿子眼高,对公司派下来的任务从来都不屑一顾,不愿和同事共事,和同事相处的也不愉快,见到领导也不打招呼,批评他一次,第二天就打包走人......
这些话让我很惊讶,我的儿子学习成绩那么好,我一直觉得他很优秀,怎么会在找工作时遇到这么多问题呢?
其实,小关的问题并不是只在找工作时才出现的,他身上很多缺点都被好成绩掩盖了而已。
在小关4岁时,小关妈只顾着为小关忙前忙后,做早餐,洗衣服,却没有教他懂规矩有礼貌,他一年级的时候就成绩好,所以小关对长辈不问好,以自我为中心小关妈都不以为然。
在小关14岁时,小关妈忙着给小关物色各个重点中学,却没有教他要尊重老师爱护同学,他对长辈大喊大叫,小关妈却只以为小关学习压力大,得不到释放,便都由着小关。
在小关24岁时,小关妈一直担心小关会不会找到好工作,却没有告诉他应该感恩团队感恩领导感恩同事,他适应不了社会,主动退出,小关妈却觉得小关勇气可嘉,敢于失败...
小关的确成绩很好,而且多才多艺,可是,他自私自利、脆弱、没有担当、没有团队意识...这些缺点足以毁掉一个只不过是学习成绩很好的人。
所以说,孩子的成长过程中,成绩虽然重要,但其他方面也应该注重起来。
我们有时候只是在关注我们愿意关注的事情,却对很多细节疏忽遗漏。自私自利、没有团队意识的人,终究会被社会所淘汰。
那怎么才能培养出品格完善、受欢迎的孩子呢?父母应该做到这4点↓
1成为孩子的榜样
父母是孩子的第一任老师,父母做了什么说了什么,孩子总在不经意见就会学会,所以父母尤其要注意自己的言行举止;
2充满善意的看待人和事
人之初,性本善,孩子总是纯洁的,当遇到陌生人时,不要急着拒绝,善意的看待对方,或许回复你的也是善意;
3及时更正孩子错误的行为
孩子淘气很正常,但有些事情做错了就是做错了,不要包庇,严厉的指正,或许孩子会更加有担当;
4花更多的时间陪伴孩子
花让孩子在爱和包容中成长,孩子将来也会有爱心,有耐心。
父母的言传身教直接影响着孩子的性格和为人,所以,不要等到一切不可挽回才后知后觉。
最后希望所有的孩子都可以健康、愉快的成长!
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