(1)如果下属犯错,只要不是人品问题、原则问题,必须无条件保护,只有护犊子,才会有真心真意地跟随你,跟随你的人多到一定程度,你不想进步都难。
(2)三十年河东三十年河西,不要小看任何一个新人,也不要妩媚任何一个上级,有句话是这么说的,但行好事,莫问前程。
(3)多了解一下员工的家人,家庭才是一个人的本源,新像学校老师那样,家访才能认清一个人的全貌,一般而言,家庭生活一团糟的人,也不会是个好战友。
(4)当领导最难的决策,而不是去插手 细节,做好自己这一环,才是对团队最大的贡献,不要胡乱决策给团队挖坑。
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