《当领导必须明白的四件事》

(1)如果下属犯错，只要不是人品问题、原则问题，必须无条件保护，只有护犊子，才会有真心真意地跟随你，跟随你的人多到一定程度，你不想进步都难。

(2)三十年河东三十年河西，不要小看任何一个新人，也不要妩媚任何一个上级，有句话是这么说的，但行好事，莫问前程。

(3)多了解一下员工的家人，家庭才是一个人的本源，新像学校老师那样，家访才能认清一个人的全貌，一般而言，家庭生活一团糟的人，也不会是个好战友。

(4)当领导最难的决策，而不是去插手 细节，做好自己这一环，才是对团队最大的贡献，不要胡乱决策给团队挖坑。