白睿：67项核心胜任力词典.ppt

1981年，理查德·鲍伊兹(Richard Boyatzis)对一些关于经理人胜任素质的原始资料重新进行分析，钻研并归纳出一组用来辨别优秀经理人才的胜任素质因素，这些因素能够同时适用于不同的公司及功能上。从1989年起，麦克利兰开始对全球200多项工作所涉及的胜任素质进行观察研究。经过逐步的发展与完善，共提炼形成了21项通用胜任素质要素，构成了胜任素质辞典(Competency Dictionary)的基本内容。

胜任力词典逐渐演变，光辉国际的Lominger胜任力辞库代表着领导力发展的研究最高标准，它们经典的Lominger67项能力辞库，也是全球领导力研究和发展的经典教科书。