女人总想要礼物，这是个很有意思的社会现象，相应催生了很多商机。传统女性礼物包括鲜花、巧克力，贵重一点的珠宝、手机，甚至还有汽车，反正礼物价值越高、送得越频繁、花样越特别，越是能讨得女人欢心。以后你就是公司老板，挣了钱都是你的。言外之意，你获赠了一条财路，提升了生存基础和社会地位，这礼物确实太贵重了。但话又说回来，天下没有白吃的午餐，凡事有利有弊，考虑不周全就有可能贪小便宜吃大亏。今天我们就来讨论一下，获赠公司的吉与凶。第一种情况，小伙子说了：这家公司以后归你了，过两天我把公司法定代表人变更成你。单独将你变更为公司的法定代表人，并不意味着你“拥有”了这家公司。公司一般指有限责任公司，而想要“拥有”一家公司，至少要在公司里说了算。依据《公司法》第四十三条规定，当你持有公司股份达到67%以上，才能拥有“一票通过权”，即公司中所有重大事项，你一个人说了算，其他股东反对无效，才算是“拥有”了这家公司。持有股份，才能享受公司利润分配，没有股份，一般不参与公司利润分配。公司在法律中称为“法人”，通过法律将公司模拟为一个人，而现实中又需要一个活人为法人代言，这个活人就是法定代表人。依据《公司法》第十三条规定，法定代表人应当由董事长、执行董事或经理担任。而依据《公司法》第四十四条、第四十九条规定，董事长由公司章程规定的办法产生，经理由董事会聘任，也就是说董事长和经理不一定需要持有公司股份，就算你是法定代表人，也可能没有股份。而公司所有事项的决定，都需要通过股东大会来决定，你没有股份，就没有表决权，公章镶你裤腰带上也没用，股东大会决定的事，你该盖章还得盖章。依据《公司法》第三十四条规定，如果没有特别约定，全体股东按实缴出资比例分红。你没有股权，就负责盖章，公司盈利与你毫无关系。现在网上有一种说法，说把公司法定代表人变更成你，等于把债务送给你，这其实是一种误读。《公司法》中对有限责任公司的定义非常清楚，就是以全部公司财产承担全部公司债务，赔完为止，这也是“有限责任”四个字的来源。只有股东不履行出资义务或抽逃出资、用公司账走个人消费造成人格混同等情况存在，才会导致股东对公司债务承担连带责任。只是担任董事或经理、同时担任法定代表人，并不当然导致你对公司债务承担连带责任。当然了，坏人通常都特别坏，有可能会利用你的无知，通过你的董事身份或经理身份作出导致债务的决定，就会使你承担连带责任。比如你身为董事长作出违反公司章程甚至法律法规的决定，而你压根没见过公司章程，对相关法律法规也没研究过，稀里糊涂的股东会议纪要就签字了、合同就盖公章了，造成了损失和对外债务，那你不仅对内对公司本身有赔偿义务，对外的债务你也要承担连带责任。再比如你担任经理，公司存在隐匿财产、会计报告造假等等，你作为直接主管人员还要被监管部门罚款。所以，如果你的男友突然跟你说，给你封个董事、封个经理，以后你来当这个公司的法定代表人，却不和你谈股权转让的事，那就可以让他滚蛋了，其心当诛。第二种情况，小伙子说了：我把公司股份给你，以后你就是大股东。直接给股份这肯定是比给你虚名虚职强多了，但这个股份却不是他想给就能给的。依据《公司法》第七十一条规定，在公司章程没有特别规定的情况下，公司股东内部之间可以随意转让股权，但向外人转让股权，应当经其他股东过半数通过，如果人家不同意，人家还有同等条件下的优先购买权。也就说，小伙子单独跟你说把他的股权转让给你，这个转让他自己是说了不算的。即使其他股东同意转让给你，或者这公司就是个一人有限公司，小伙子个人说了算，股权的变更也需要通过变更公司章程、变更股东名册、变更工商登记等变更程序，才能说真正的使你拥有该公司股权，仅仅签订赠与协议，是没有意义的。赠与协议在法律里是一种单务合同，即一方对另一方交付标的物即可完成合同，不需要另一方支付对价，也就是说，非公益性质的赠与合同，只有交付才生效，没有交付是不生效的，哪怕真的签订了股权赠与协议，不办理变更登记，就没有完成交付，这个赠与也是无效的。那怎样才算是把公司送给你呢？如果你考察了公司的方方面面，觉得确实没什么问题，或者你就是信任这个小伙，那你可以考虑签订一份《股权转让协议》。通过《股权转让协议》，你支付了对价，价格低一些也没关系，重要的是这份合同变成了双务合同，一方不履行交付义务会产生违约责任。另一方面，该股权转让必须经过股东会决议、形成会议纪要，让每一个股东知情、同意。这两件事情做完，变更手续就会顺利很多，也基本不会出现什么意外情况。但仍然要提醒的是，股权转让后一定要对公司的经营状况，尤其是财务状况有一定了解，并且加强对《公司法》的学习，避免被坑，毕竟天下没有免费的午餐。
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