首先要做出明确的认定。对改判案件，法院都会进行评查，确定改判原因，是两级法院法律认识不一致完成，还是存在办案瑕疵，亦或是有外界干预，再或可能存在故意错判等等……
对于两级法院法律认识不一致的案件，经本级法院审判委员会认定，可报上级法院备案，上级法院可由本院再次评查或交其他法院交叉评查，对确属法律认识不一致导致被改判的案件一律不属于错案。
对于因办案非主观因素出现瑕疵而被改判的，如计算错误、判项重复等，应被确定为瑕疵案件，年底绩效工资相应扣减，并根据情况给予诫勉谈话或警告处分。
对于主观上存在明显偏差或失职造成的改判案件，应定性为错案，取消年底绩效工资，取消选模评优资格，根据情况给予诫勉谈话，警告，记过等处分，对于情节严重的，应清除出员额法官队伍。
对于主观故意枉法裁判的，应定性为错案，依法清除出员额法官队伍，依法追究枉法裁判罪的刑事责任…
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