这是一个链接的时代。移动互联网拓宽了人和人链接的范围。通过移动互联网，我可以很轻松的认识一个在成都的美食家，也可以认识美国硅谷的一个创业者。同时，移动互联网还提升了链接的速度。传统的250定律似乎失效了。但是，这带来另外一个问题，由于范围扩大和速度提升带来的是，我们的筛选成本也企高了。那么，有什么更好的办法，可以降低筛选成本，提升链接效率吗？
小胖周一见了一个朋友。他约我见面是知道我翻译了一本书《Trend-driven Innovation》，并看了我的公众号，觉得小胖在创新方面有一些见底。就这样给我打电话了。从下午3点开始，我们在costa coffee见面。我们聊了社群，聊了混序，聊了小喇叭，聊了他们在清华做的通识教育研究，聊了个性化推荐和社交推荐…….时间一晃就到了5：30 。然后我邀请他们参加门徒小组。
后来我梳理了一下，门徒小组的大部分成员，都是通过看我的公众号认识的。张威是看了我写产业链的文章、李杰是看了共享经济的文章、杨明伟属于一直默默关注的…….从去年10月份门徒小组成立，到现在大家能够如此默契的在一起沟通，实属不易。送涛哥去美国的时候，老朱一个深圳的同事说，很难想象你们是通过社群，在如此短的时间凝聚起来的，你们像是多年的老朋友。小胖也参与过一些通过社群认识的组织，总是感觉大家都在自说自话，很难形成互动和交流。那么，门徒小组不一样的关键原因，小胖觉得就是我们的链接，是基于知识的链接。而知识的背后，代表着价值取向、认知的深度认同。
这是从实践层面来说的。
小胖作为混序大学的核心发起人，一直在思考一个问题。在这个信息过载的时代，混序大学有什么不一样？我们是一个互联网大学而已嘛？有那么多的在线教育机构，人们为什么选择混序大学？思考的结果是，在不久的未来，知识背后其实带着极强的社交属性。我们获取某种知识最潜在的动机其实是希望和知识背后的人产生链接。那个带着知识和经验的人，才是真正宝贵的。于是，答案似乎就自然浮现了出来。混序大学要创造的核心价值是让人和知识链接。例如我听了车忠津老师的30分钟的分享，然后有个问题和他请教，我就可以直接非常便利的产生链接。同时，我还能开到有多少人对这个分享感兴趣，他们感兴趣的问题是什么，我去找和我有同样问题的人去交流。这样，知识、经验、课程就变成了大家链接的媒介了。我们也可以随需找到能支持到我们的人了。
做一个初步的结论，知识、经验的分享，可以一定程度上提升链接的效率。
这里的关键词是分享。
门徒小组从下周开始，就要开始轮流讲段子了。每周2次，每次30分钟。可以是海阔天空的蛮想，也可以是诗歌，也可以是最近的读书心得，也可以是最近工作进展，也可以是遇到的问题（工作、家庭、情感等）。每个月一次线下活动。我们期望通过分享，建立深度了解，加深信任。
后记：小胖参加完段永朝老师的课程，分享，写文章就更意识流了。昨天在95群的分享，就随性的按着流水账的方式展开。今天的文章，好像也是没有逻辑的。不过你读出了内在的逻辑，那说明你是懂小胖的。
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