最近,淘宝网的一位人事主管在面试一位应聘者时,提出了这样一个问题:“你是来工作的,还是来做有意义的事的?”
之所以提出这个问题,是因为他和同事们一起看了一部今年最火的连续剧《士兵突击》,“好好活着,做有意义的事”是剧中主角许三多的台词。
很多主管要求下属看《士兵突击》
“最近老板迷上了看《士兵突击》,并且强烈要求我们也看,还给4个高级经理一人买了一套DVD,要求我们看过之后组织小组讨论……”知名的博客写手“小精子”在她的博客里这样写。“小精子”是一名注册会计师,目前在北京一家咨询公司做企业内控咨询。
《士兵突击》是一部军事题材电视剧,剧中主角来自农村的士兵许三多既体弱又笨拙,却以“不抛弃,不放弃”的精神不断挑战自我,成长为特种部队的尖子兵。在杭州,也有不少企业主管要求下属看《士兵突击》。“现在下班后的娱乐节目就是看《士兵突击》,中午休息时大家还能一起讨论剧情,”淘宝网一位工作人员说。而餐饮企业伊家鲜的老板除了把中高层组织起来集中观看《士兵突击》、谈观看心得以外,还鼓励厨师、服务员都来看。
不少企业文化建设借助畅销书和连续剧
“通过这部连续剧,能让人明白团队精神的重要性,”伊家鲜负责人伊建敏说,这已经不是他第一次为下属制订节目表了。在此之前,他就组织中高层员工观看了《亮剑》,这是在《士兵突击》之前走红的军事题材连续剧。去年,杭州祐康食品集团还把年会直接命名为“亮剑”,企业主管用《亮剑》中鼓励士兵出战的方式来激励士气,鼓励销售部员工去抢占市场。
“现在,《士兵突击》的小说也成了单位团购的书目,”文二路图书大厦负责接待企业团购书籍业务的工作人员蒋倩说。
“企业需要通过各种方法来增加团队凝聚力,”中华英才网人力资源专家周烨炜分析说,从最早服务行业惯用的出早操、喊口号,再到组织拓展活动,都是为了这个目的,看连续剧则更为直观,尤其是军事题材连续剧里的经典台词,像《士兵突击》的“不抛弃,不放弃”和《亮剑》里的“狭路相逢勇者胜”,都能用来激励士气。
从连续剧还能看出营销管理和人才培养的法则
眼下,在各类管理论坛和企业主管博客上,“从《士兵突击》看企业管理”、“像许三多一样创业”等等都成了热门点击文章,关于《士兵突击》的讨论被提高到了企业管理的层面上,还有人把这部军事题材的连续剧形容成“管理剧集”。
《士兵突击》中钢七连的核心价值观就六个字:不抛弃,不放弃,而剧中史班长正是因为对主角许三多的“不抛弃”,才造就了一个不可多得的尖兵。中国品牌研究院研究员吴世昌在他的博客里写道,他的营销团队里一位业务员因为木讷而险些被主管抛弃,就像剧情中士兵许三多被扔到了看守训练场的垃圾班一样,而他在“不抛弃”的原则下,为这个销售员换了一位能“带人”的主管,最终培养出了一位出色销售员。
“很多企业人力资源主管在看完连续剧后,都会说,我们的企业需要许三多,”周烨炜说,在浮躁的社会现状下,更多人是依靠小聪明投机取巧,而像剧中主角许三多那种诚恳努力的品质则越来越稀缺,这也是企业主管希望员工看这部连续剧的原因。在贴身拼杀的市场竞争环境下,商场如战场,企业管理因此要向军事管理取经,“统一规则,严明纪律,团队作战,这些军队里的规则都是企业所需要的。”
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