想让下属对你又畏又敬，靠五个“成语”搞定，一试便知

有的人做领导做得很痛苦。员工既不畏惧自己又不尊敬自己，有的员工对自己嘻嘻哈哈，有的员工对自己不屑一顾。想做一个既让员工尊敬又能在员工面前立威的领导，一定要熟悉以下五个成语，理解透了，轻轻松松当领导。

【1】做官——恩威并用

一个人想把官当好，对下属一定要恩威并用。时不时给下属点小恩惠，下属会乐此不疲。下属做错事的时候按规定严格惩罚，这样做不敢让他有第二次犯错的机会。既可以在下属面前有威严又让下属知错能改。

【2】处事——张弛有度

领导在处事的时候，不能慌慌张张，让员工感觉你六神无主，即使你心急如焚也不要表现在脸上，你的不安定会，让员工失了分寸。做管理一定是有章法的。在管理员工的时候，该紧张的时候一定要把氛围搞起来，该放松的时候也要放松。偶尔的放松，也可以让员工调节一下心情，让员工有一点小情趣，反而不会感觉到工作那么枯燥。

【3】拢心——难得糊涂

水至清则无鱼。很多时候，对于员工的一些小毛病，领导不要揪着小辫子不放。想拉拢员工的心，就要懂得适当的糊涂一次，这样也是给员工留面子，员工铭记在心，肯定会跟着你好好干。

【4】固权——剿抚兼施

领导想巩固自己的权力，对反对自己的人一定不要手下留情，一定要清理出团队。对于处在观望中的员工要懂得及时的拉拢，对于已经归顺自己的员工，要懂得施恩惠留住他的心。

【5】降人——严己宽人

领导之所以有让人迷恋的魅力，往往是因为对自己比较严格，对别人比较宽容。一个对自己要求严格的人会让人产生敬畏感，一个对别人比较宽容的人，会让人产生亲近感。一个既让人敬畏又让人感觉到亲近的领导，才是员工想追寻的领导。