领导打压最狠的是这四个人，可别有你！

职场那么大，只需要把人分为四种：领导、领导支持的人、领导中立对待的人和领导打压的人，其中最难混的就是领导打压的人，如果你是属于领导打压的人，可能在职场上你就非常难受了，怎么做都不对，领导总能挑出你的毛病来，到底领导打压的人有哪些呢？职场老油条告诉你，领导打压最狠的是下面这四个人，对照一下，可别有你。

【1】光开花不结果的人。

什么意思呢？所谓光开花，就是天天在领导面前吹牛皮，说大话，在同事们中间显摆自己多有本事，但正事一件事干不成的人，这种人就是我们通常讲的职场小混混，只会打个杂，却把自己包装的象职场大咖一样的优秀，这种人是领导打压的重点对象，所以，光开花不结果在职场上是混不下去的，想在职场上混得好，还得好好练就能做成事的本领才对。

【2】结果老是结坏果的人。

这种人与光开花不结果的人截然相反，天天忙着干事，却一件事也干不好，不是没有领会领导的意思把事情办错，就是自己只有一腔热情，而不懂得办事的方法，好心办坏事，也就是结的果子都是坏的，你还不能打击他的积极性，所以，领导通常会限制这种人做事，对于没有把握，或者明知道他办不成的事根本不交给他办，通过不让他办事来打压这样的人，如果你是这种人，就要好好的反思一下哦，在职场上光有热情和激情是远远不够的。

【3】较真小事天天吵吵着要公平的人。

这种人最大的特征就是抓住领导安排的一些小事，然后找出来不公平的理来，抓住这些理成天吵吵个不停，人家吵吵不影响工作，他吵吵时会把工作停下来，耽误事不说，还会造成极大的负面影响，这种较低真小事天天吵吵的人，领导有时候哭笑不得，管也不是，不管也不是，所以，通过采取打压式息事宁人。

【4】想造反的老实人。

如果你是一位老实人，那么领导给你贴上一个老实的标签，如果哪一天你是到你不能忍受的事而爆发脾气时，就会被领导视为想造反的老实人，领导太清楚了这种人一但不老实起来的后果是什么，所以，有这种情况时，领导会采取狠狠的打压方式解决问题，所以，如果被领导贴上老实的标签，还是一直保持老实吧。