在职场中有很多人都知道没有理由的话，都是不愿意辞职的。可是当一个员工非要辞职的话，说明他对老板或者公司已经彻彻底底的死心了！因为实在是坚持不下去了，所以只能选择辞职，马云之前说过，其实跟随你的下属要的东西很简单，一是一份稳定的工资，二就是一个好的工作环境，如果你满足不了，还指望下属能跟随你吗？那么下属选择辞职就是一件很正常的事情。
在职场中其实说白了，下属愿不愿意留下跟随你，其实决定权完全在于老板，如果老板能让员工有一份稳定的工作，我相信他不会选择辞职的！
让我们看看几个下属辞职的理由：
作为老板，你如果真的想给员工涨工资的话，请你一定要大方写，下属跟随你这么长时间，没有功劳也该有苦劳吧，竟然只涨了几百块钱，那你指导你的竞争对手出多少钱挖你的员工吗？
我只能说这位老板对于人才没有认真的对待，只把人才当做是赚钱工具，可是你当做赚钱工具你也不该这么抠门吧？这样下去你不是把你的赚钱机器赶走吗？最讨厌的就是延迟发工资的公司。
在职场中这样的老板很多，工作多，工资少，恨不得把员工当成是奴隶一样，这样的老板能不跟随就不要去跟随吧，因为没有前途！
对于画大饼的公司和老板实在是不少见，也是让人最痛恨的，如初说的是那么的美好，其实就是在忽悠人，对于这样的老板，朋友们一定要非常注意！
在这里跟朋友们说句话，在职场中最要是跟对老板，在职场中一个老板的做法决定了员工的流失率，老板对待员工小气，抠门，那么辞职的员工自然会很多，老板对于员工大方点，人才自然会越来越多！
期望每一位职场朋友可以找到一位好老板和一份稳定有前途的工作！
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