硬起手腕 治理拖欠农民工工资

□ 李一帆

岁末年初，拖欠农民工工资问题仍在多地发生。治理拖欠农民工工资需要打好“组合拳”。

首先，要以法治思维处理农民工欠薪问题。法律将对农民工这一群体给予保护。治理拖欠农民工工资问题，建立健全有关法律法规，强化农民工的法律地位，对农民工应该享有的相关权利用法律形式予以明确，对拖欠农民工工资等违法违规行为，予以严厉惩处，构成犯罪的严肃追究法律责任。唯其如此，才能从根本上化解拖欠农民工工资“难题”，让农民工合法权益得到真正有效保障。

其次，治理拖欠农民工工资问题，各级政府应切实承担起监管责任。化解拖欠农民工工资“难题”，必须要有为民情怀。凡存在拖欠农民工工资问题的地方，都要查清问题产生的原因，涉及履职不到位、监管失职的，必须严肃追究相关单位的责任，对发生严重拖欠农民工工资问题的地方，必须将“问责之鞭”重重落下。

再次，治理拖欠农民工工资问题，还需要大力营造齐抓共管的浓郁氛围。人力资源社会保障、住建、公安、司法等政府部门要形成合力携手共抓，坚持关口前移，把工作做在平时、做在欠薪前，通过欠薪预警制、农民工薪酬代发制等行之有效的机制创新，防患于未然。工会组织要充分发挥指导监督作用，努力为农民工撑起权益“保护伞”。司法机关更应当好农民工合法权益保护的坚强后盾，积极推行拖欠农民工工资“黑名单”制度，切实加大对违法违规企业的查处力度和对农民工弱势群体的保护力度。此外，农民工本身也应努力增强法治观念，拿起法律武器勇敢维护好自身的合法权益。