一、你遭受过职场暴力吗？
随着电影《少年的你》热播，校园暴力这个话题又被搬上了荧幕，赚足了观众的眼泪，也引发了很多人的深思。
其实，不仅仅校园暴力随处可见，职场上也常见有职场暴力。
拒某职场网站上调查，有67%的职场人表示自己曾经遭遇职场冷暴力。
16.9%的人表示会积极寻找解决办法；38.1%的人表示苦恼郁闷，严重影响工作积极性；20.9%的职场人则“以冷制冷，以暴制暴”；19.9%的人无奈下只能辞职。
阿吉刚入职场时，也曾遭受过职场暴力。
事后阿吉才意识到，原来长达一年的压抑，痛苦和各种不开心，所有的负面情绪，都来源于同事和领导的冷暴力。
具体表现有：
1）同事恶意孤立她，只要她想和人搭话，同事就会借口拒绝，无视她的存在；2）恶意攻击她的人格，散播她的负面消息，无中生有；3）领导无视她的存在，不给她活干，权当她是个打杂的。.....
很多次她都忍了，压垮她最后一根稻草的，是同事跟散播她故意勾搭领导的谣言。
而这一切的开头，仅仅是因为有一天阿吉穿了一件她妈妈给她缝制的衣服，因为没有设计版型，款式看起来有点老，同事们都嘲笑阿吉。
但是阿吉自尊心强，于是反驳了几句。
从那之后，同事就再也没有给过她好脸色。
从公司离开之后，阿吉才彻底醒悟，原来，长时间的自我怀疑，抑郁全部来自外界的暴力。
身处职场，不合适的语言是一种暴力、不恰当的尊重也是一种暴力，包括对员工应得权益的克扣也是一种“暴力”。
如果你正遭遇这种现象，说明你正在被职场暴力。
二、三大原因，解析为什么你被会职场暴力
1、你锋芒毕露，同事嫉妒眼红
在我们学生时代，最令我们恐惧的，不是那个经常和你打架的人，而是那个经常被家长老师挂在嘴边说好的，别人家的孩子。
一个人太过优秀，显得锋芒毕露，势必会引发同类的恐惧和嫉妒。
如果一学生在学校时受到了多数人的崇拜和艳羡，不免会有一些清高和自傲。
一旦他到了职场，如果还是用一种高傲的姿态去面对领导和同事，不愿意收敛自己的锋芒。
在鱼龙混杂的职场，这种人是最先被打压的。
如果他悟性足够高，懂反思，这种人会得到的飞跃的成长，所以吃点亏，被打压从一方面来讲，是好事。
但是这个人悟性低，不会变通，一旦被人打压，可能就沦为平庸之辈了。
身处职场，要么你站得足够高，别人够不着你，要么就保持中庸，慢慢的积累，沉淀自己，直到最后的爆发。
2、你特立独行，和周围格格不入
所谓特立独行，就是做事风格和习惯的问题。
如果一个人不懂最基本的职场规则，遇事不汇报，做完不反馈，解决问题不复盘。
总之，一切都按照自己的习惯来，不尊重领导，不愿意和同事配合，肯定是会被打压的。
不说会对你怎么样，至少以后有好的工作机会，领导也不会愿意给到你。
3、和公司价值观不合，和周围显得格格不入
所谓价值观，其实就是领导的价值观，如果你和领导的价值观不符，你会发现你的个人气场和这家公司是格格不入的。
不管是和领导相处，还是和同事共处，你都会觉得自己是异类，你是孤独的。
不管领导会不会主动辞退你，你最终都会选择自己离开。
三、做内心强大的人，不被人伤害，也不要做暴力的传播者
有一句话是这么说的，谁在背后不被人说，谁在背后不说人。
抵抗暴力的方式就是，自己不要做一个暴力的传播者，我们首先不要害人，但是如果有人刻意伤害你，你也是有方法反击的。
1、低调做人，高调做事
越是能力强，越是知道，越是清醒，越是要掩盖锋芒。
高调的人，如果你能力强，气场强，别人会对你敬而远之。如果你能力一般，最先被打压的人就是你。
但是你做事高调，做人低调，情况就会不一样了。
你会收到被人的敬佩，尊重和信赖。
所以，抵制职场暴力，请先从修炼自己的能力开始。
2、积累能力，适当反击
这个世界总会存在一些无聊的人，就喜欢挑人的刺，喜欢打击别人的自信心，喜欢在背后散发一些负能量，喜欢无中生有。
碰到这种人，不要跟他们说什么废话，上去就是干。
你越是退缩，他越是来劲。
四、写在最后
校园有校园暴力，职场有职场暴力，当没有人可以保护我们时，我们要学会自己勇敢的站起来，对那些伤害我们的人说不。
做人，永远都不要被人牵着鼻子走。
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