关于“会从”取消的消息，从2016年底的暂缓考试，到2017年1月没有如往年一样发布报考通知，“会从”的命运可谓扑朔迷离，对于“会从”是否取消，多方猜测结论不一。
直至3月3日我国会计权威机构发声：“会从”被列入建议取消的资格证事项，财务人才从观望犹豫到真正的警觉起来。
在校会计专业学生疑惑：以后没有“会从”，该考什么证件作为踏入职场的敲门砖？职场财务人在迷茫：没了“会从”，拿什么来证明自己的能力？
其实，想要回答以上问题，还需倾听权威机构的声音。对于受政策指向影响极为明显的会计行业来说，关于考取什么证件的问题，更要把准政策的脉搏，才能及时做出正确选择，提早行动。
在过去的一段日子里，有关部门除了建议取消“会从”，还做出了以下决定：
2016年末，会计行业的政策指向已经从财务会计转向管理会计：我国发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财，善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标。
2017年“会从”被建议取消当月，我国两大会计权威机构先后在官网发布“2017年工作要点”，双双将管理会计列为17年重点工作，累计千余字详述全面推进管理会计体系建设的具体实施细则，全力推进管理会计从顶层设计阔步迈向落地实施！
随着全球性竞争日益激烈，我国企业所面对的经济环境已经发生了巨大变化，企业必须依靠提升内部管理的精益化程度来谋求生存和发展，主要职能倾向于为企业创造价值的管理会计，在中国呈现出巨大的发展空间。
有数据显示，当前我国会计人才队伍已经超过2000万人，但真正能担负起管理会计职责的人员却少之又少。目前我国从事传统核算工作的会计与管理会计的人数比例为9:1，而在美国，管理会计人才占比却高达90%之多
基于相关政策的鼎力支持和300万之巨的人才缺口，管理会计相关认证受到了财务人的大力追捧。尤其是进入2017年，4月开考的管理会计CMA（美国注册管理会计师）考试，报考人数较2016年11月考试季翻转数倍，创下历史记录。据最新消息，CMA 7月考试季报名刚刚开始，注册人数就已远远高于往次。
获得CMA认证不仅能够提升自身的财务管理能力，而且CMA更是各大名企的敲门砖和晋升砝码，目前，中国银行、强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方、平安集团、兵装集团、威高集团等上千家一流企业已开始在招聘中明确标明CMA持证者优先，并将CMA作为晋升高管的重要考核条件。
“会从”被建议取消，必将有下一任符合国家对于会计人才需求的认证“补位”，就目前形势来看，报考CMA已成为财务人就业、加薪的极佳选择。
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