大小公司人员流动

公司小，人员流动大

 

新人进来，离不开老员工传帮带，可是干得好不一定教得好

 

新人进来不能快速适应公司节奏，难以进入工作状态……

 

同样的错误，总有人重复地犯…

 

工作能力参差不齐有的人忙得要命，有的人闲着没事

 

如何把强将身上的经验和知识拿出来分享，让其他员工变得更优秀呢？

 

三年前，我们为此深感头痛，为寻求智能化管理解决之道，我们自主研发出一套经验积累系统，历经三年的内部使用，产品日臻成熟稳定，并积累了丰富的管理和应用经验。

 

几年来，在全国各地企业管理培训课程中，我们通过和几千名企业老总交流得知，他们也遭遇着各种困扰。

 

中小企业是促进国家社会经济发展的重要力量，企业强则国家强！今天，我们积极承担企业的社会责任，把胜天维经验积累系统免费与全国中小企业分享，为国家的强大奉献一份力量。