1、干的不如看的，看的不如捣乱的。我不干，你也别干，别人干出了成绩，不是为之高兴，而是嫉妒挑剔，找岔子，说风凉话，不服气。这种人为数不多，但破坏性很大，引起一些单位正气受压，邪气上升。
2、本意不是要把事情搞坏，但是以老大自居。自以为是，固执己见，黑守成规，稍不如意就闹，不能集思广益，博采众长，最后贻误时机，造成损失。
3、争当主角，不愿意当副手。当了配角，当了副手，不是出主意，而是出难题。不是补台而是拆召。在处理各种问题时有的是“远交近攻”，宁肯与外联合，变“近联”为“近攻”，当地同行“不是亲家而是冤家。”
4、只顾本位利益。对全局的好事，但对局部利益有影响，宁愿事情办不成，也不愿牺牲局部利益，一拖再拖，使全局的好事办不成。
5、不是以事论人，而是以人论事。分你的人，我的人，搞小圈圈，讲哥们义气，把对人的情感上的亲疏或好坏作为衡量工作的标准，并转移对其人所办事情的支持或否定上。
6、目光短浅，心胸狭窄。两眼不是朝前看，而是朝后看，只看着身后的阴影，而不看前面的太阳，斤斤计较于过去一时一事的得失，纠缠不休，不能积极地总结经验教训，团结一致向前看。、小道消息流行，以讹传讹，有的自由主义严重，当说不说，背后乱说，搬弄是非，挑拨离间，甚至造谣中伤。还有个别的人挟嫌报复。“关键时刻戳你一戳，搞不倒你也要搁一搁”。
7、民主集中的关系处理不当。任何组织都有一个民主与集中的关系问题，如不能正确处理，必然导致关系紧张，系统无法正常运行，或出现专制，或泛滥无政府主义。
8、你在谋事，他在谋人，把一切智慧放在谋人上。
9、有的人片面性缰硬地看问题，有的凝心病很重，对别人，往往横挑鼻子竖挑眼，动辄苛刻要求，无限上刚，小题大作。
10、组织的分工制度不明确，分工制度不明确，必然导致政出多门、相互扯皮、越俎代疱等行为产生，从而产生内耗。
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