要善于以解放思想破发展困境

解放思想，取决于领导干部的决心和信心，取决于解放思想的目标指向和推进策略，取决于领导干部解放思想的能力和水平。领导干部只有善于解放思想，才能破解发展困境。

解放思想要勇于“照镜子”，正视现实找差距。解放思想是自我改造、自我完善、自我推动的过程。自古以来，凡是乐于“照镜子”的人，总能成就一番大事业。要真正解放思想，就不要怕揭短处、碰痛点，要以凤凰涅槃的勇气与决心，在“事实”这面镜子中，从更为开阔的角度和更深入的层面去查摆不足，切实找准发展上的问题和前进中的差距，从而准确把握地区发展所处的历史方位，明确推进科学发展的切入点和突破口。要把广泛征求意见、深入查找问题作为解放思想的“引爆点”，多从横向找差距，少从纵向讲成绩；多从主观查原因，少从客观找理由；多谋解决问题之策，少思应付交差之法，真正使征求意见的过程成为凝聚民心、汇集民智、探寻良策的过程。

解放思想要躬于“治症疾”，讲求实干破难题。任何事物发展到一定阶段，必然会积存一些问题，只有把这些问题解决好了，才会进入新一轮的发展。因此，领导干部要把能否解决实际问题作为衡量思想是否解放以及解放程度的“试金石”，切实把解放思想体现在解决影响和制约发展的实际问题上。在经济社会全面转型的特定时期，领导干部需要解决的问题纷繁复杂，因此要因地制宜、有的放矢，更要直指要害、择重而行，坚持以体制机制创新为突破口，着力根治制约发展的“顽疾”，千方百计解决久拖不决的“老大难”问题；积极整治影响发展的“通病”，痛下决心解决容易反复发作的“机关病”问题；辩证治疗困扰发展的“疑症”，多措并举解决发展的“肠梗阻”问题；科学诊治拖累发展的“新病”，未雨绸缪防范和化解发展风险，真正以解决实际问题，完善“重点领域”“关键环节”的体制机制设计和政策安排来体现解放思想的成果。

解放思想要敢于“吃螃蟹”，勇立潮头抢机遇。眼下，有些领导干部存在放不开胆子、丢不下面子、迈不开步子、想不起法子、将就过日子等现象。所有这些，既是思想不解放的表现，又是解放思想必须解决的问题。因此，领导干部要努力把干事创业的理念和智慧灌注到每一个干部群众心中，形成“只为发展想办法，不为落后找理由”的创业观，使广大干部群众真正能够在困难面前勇于“说不”、在挑战面前果敢“亮剑”、在机遇面前积极“伸手”、在重任面前主动“请缨”，始终保持干事创业的激情和开拓进取的锐气，成为敢做“吃蟹第一人”、勇破科学发展难题的时代弄潮儿。

解放思想要勤于“砺刀刃”，提升素质强效力。解放思想要遵循科学发展要求，破解重大现实问题。这就要求领导干部必须提高解放思想的能力和水平，使思想和实际、主观和客观相符合，少走弯路、加快速度、提高质量。运动可以强身，学习可以健脑。提高解放思想的能力和水平主要靠学习，向书本学、向实践学、向他人学，既要“请进来”学，又要“走出去”学。要切实纠正学习是做“虚功”、考察是办“虚事”的片面认识。领导干部只要不断加强学习，拥有“锋刀利刃”般的制胜良策，就一定能够在工作中巧解问题之结，大破发展之题。