领导干部要善待“你”、“我”、“他”

法国著名作家雨果曾经说过：“善良是历史中稀有的珍珠，善良是人最高贵的品质。”苏联作家苏霍姆林斯基也曾说过：“要做一个善良的、富有同情心的人。”由此可见，善良是人类的美德，是人世间最为宝贵的东西。复杂的人际关系中，领导干部做到“与人为善，推己及人”，善待“你”、“我”、“他”，具有特别重要的意义。

一、“你”是对手，不是敌人

人的一生会面临许许多多的竞争，不同时期会碰到不同的对手。小时候有学业上的竞争，长大后有爱情、事业上的比拼。作为领导干部，职务越往上走，晋升的竞争就越激烈，看得见、看不见的对手就越多，失败的可能性就越大。这时，如果缺乏平静的心态和正确的理解，就会心理失衡，或者埋怨组织或者怨恨对手，甚至诱发危险的思想和行为。因此，以平和的心态、辩证的眼光正确面对竞争、理性看待对手就很重要。著名主持人杨澜曾说过：“成功需要朋友，非常成功需要对手，伟大的对手！”因为对手的竞争给予我们力量，对手的意志带给我们勇气，对手的精神使我们崇高。对手越强，我们自己也就越强。对于对手，我们应该心存敬意，表达感激。美国的总统胜选后，往往第一个感谢的人，就是和自己一路搏杀过来的对手。

二、“我”是自己，不容忽视

当今社会正处在转型期，各种深层次的矛盾日益凸显，国内外形势错综复杂，对各级领导干部提出了严峻挑战，对其能力、素质的要求越来越高，来自工作、生活和社会等方面的压力不断升级，许多干部特别是主要领导干部纷纷成了“亚历山大”。有的干部从没休过年假，很少过正常的双休日，“白加黑，五加二”，“周六保证不休息，周日休息不保证”，“女人当男人用，男人当牲口用”等俗语，即是对这些干部的真实写照。“能力不强要被笑死，办法不多要被急死，身体不好要被累死，酒量不大要被醉死，胆子不大要被吓死，形象不好要被骂死”，这一顺口溜戏谑而真实地反映了领导工作的诸多难处。在当今网络时代，个别领导干部往往因一言失口、一策失误、一举失当，就会成为街谈巷议的笑柄，严重的还会遭到党纪国法的惩处，进而身败名裂，多年奋斗一朝化为乌有，致使部分干部时刻谨言慎行，神经始终处于紧绷状态。由于心理压力过大、思想包袱过重，干部群体已经成了抑郁症和自杀多发人群。近年来，屡有官员因压力太大患抑郁症而自杀的消息见诸报端。据有关部门统计，2010年以来全国县处级以上领导干部自杀的有几十人，其中过半数是因为“压力”、“抑郁”。这样看来，领导干部在严格要求自己，不断提升自我的同时，学会善待自己、放松自己，显得尤为重要、极其紧迫。善待自己，就是不要过于在乎他人的看法，不给自己太高的要求，不给自己太大的压力，不给自己太多的负担；就是要知足常乐，少攀比，常怀感恩之心、感激之情，记住该记住的，忘记该忘记的，改变能改变的，接受不能改变的，爱惜自己的身体，热爱自己的职业，保持精神的愉悦，活得轻松，活得洒脱，活出一个富有个性、真实的自我。

三、“他”是他人，不是地狱

有一个盲人晚上出门走路总是提着一个灯笼，有个人就问他：“你自己看不见，为什么还要提灯笼走路呢？”那个盲人说：“我手里提个灯笼，是让别人容易看到我，不会撞到我，这样就可以在照亮别人的同时保护自己的安全，也等于帮助了自己。”这个故事告诉我们，善待他人就是善待自己。作为领导干部，善待他人最主要的就是要善待群众。要树立“群众利益无小事”的理念，常怀善心始终惦记群众，想民之所想，急民之所急，忧民之所忧；秉持“人善我，我亦善之；人不善我，我亦善之”的态度，常言善语始终温暖群众，释民之所惑，疏民之所郁，化民之所怨；牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，常行善举始终感动群众，知民之所苦，解民之所难，圆民之所梦。要倍加珍惜共事之缘，善待下属和同事。本着“互敬互爱，共同进步”的原则，在政治上不搞“顺我者昌，逆我者亡”，多一些开明和民主；在工作中不搞“鸡蛋里面挑骨头”，多一些宽容和帮助；在生活上不搞“事不关己，高高挂起”，多一些关心和爱护。