办公室开玩笑的禁忌

在办公室内或会议间歇时，同事之间相互开个善意的、恰当的玩笑，幽他一默，可以调节、活跃严肃环境的气氛，缓解紧张工作带来的压力，增进彼此间感情的和谐。玩笑若运用得好，自然妙趣横生，效果良好，但是如果运用得不妥，则会降低玩笑艺术的功效，甚至产生副作用。在开玩笑时，须注意以下禁忌：

一忌取笑他人。人性中有一种弱点，即大都不愿被人当作取笑的对象，尤其是有心理和生理缺憾的人在这方面特别敏感。如果你能主动把自己作为笑的对象，那么就能避免暴露上述弱点，成功的玩笑经常是自嘲的。说笑话时，真正安全和适宜的话题还是你自己。

二忌怕被人取笑。那些真正爱开玩笑、善于开玩笑的人，不怕别人开自己玩笑，双向互动可以形成良性循环，有益身心。经常成为玩笑对象的人，也是团队的活宝，更是欢乐的源泉。

三忌不看对象。玩笑要求根据什么对象，说什么品位、类型的幽默话。某一玩笑话，对某些对象讲，可能效果很好，但对另一些对象讲，效果不一定会好。那些爱开玩笑、善于开玩笑的人，也是善于察言观色的人，能够清楚地了解哪些人、哪些事可以开玩笑，玩笑到哪种程度，拿捏得非常准确，这样的人很受欢迎。

四忌不合时宜。有道是“出门观天色，进门看脸色。”玩笑也要特别注意适合时宜。比如在人们心情不佳，极度悲伤或肝火正旺时，不带任何同情心的幽默话或笑话，只能给人以强人欢笑和幸灾乐祸的感觉。另外，玩笑得有一种气氛，或者叫语境。没有那种气氛，哪怕再有趣的话也笑不起来；有了那种气氛，哪怕很平常的话也挺逗的。气氛就是双方情感渠道通畅的结果，是心有灵犀，一点就通，一旦不通，幽默可能变成别扭，造成伤害。因此，如果对象比较陌生，还没有到心有灵犀一点通的程度时，就要努力创造融洽的气氛。

五忌罗嗦反复。常言道：“话说三遍狗也嫌”。一句玩笑话，一个搞笑的动作，第一次听（看）觉得新鲜有趣，但如果反复多次，就索然无味了。

六忌泄露“包袱”。讲笑话之前，应确信你对讲述的节奏和抖出“包袱”的方式已有把握了。最关键的，是把你的“包袱”留到最后，绝不要预先泄露。

七忌虚无缥缈。有真实性才更有挑逗性。假如你的听众不是街上行路匆匆的过客，笑话的组织显得非常重要。最好的组织方式是真实材料加上幻想成分，也就是说，笑话要以第一手知识或经验为基础，这样易于引发听众的共鸣。

八忌预先交底。有人在讲笑话时，总是喜欢说：“我讲一个很好笑的笑话给大家听。听了大家一定会笑得肚子疼的……”想想看，即使这则笑话十分好笑，但经他这么一交底，“笑素”实际上已损失了一半。

九忌演“独角戏”。幽默谈吐的效果，不是单方面的事，它不是说话者单方的创造，听的一方也不完全是被动接受。它是双方都很投入的共同创造，共同领悟，共同享受。这在台湾艺人中，叫做互动。如果不能共同领悟，没有心灵的沟通，不但幽默感不能形成，反而可能产生负作用，捅娄子。

十忌喜剧表演。开玩笑不能搞耸人听闻，也不哗众取宠，更不能做戏。喜剧演员有喜剧演员的一套表演术，那是舞台上的特别要求，在社交场合中，如果要想以成串的笑料和廉价的笑来博得他人的欢心，不管别人是不是倒胃口，结果虽能引起笑，但可能是笑他形象滑稽和为人的浅薄。

十一忌“黄、黑”幽默。带有污辱性的笑话，与种族和宗教信仰相关的笑话，都应尽量避免使用。涉及性生活的笑话也容易遭人反感。恩格斯曾经说过，幽默是智慧、道德上的优越感的表现。正常的幽默应该是格调高雅、言行文明、态度乐观、精神健康的。那些以低级趣味为满足的“黄色幽默”和以玩世不恭的态度，轻慢人生、嘲笑时世、挖苦他人的“黑色幽默”，都是幽默的副产品，是幽默语言中不可取的。

十二切忌心生恶念。幽默不是要打击谁、报复谁、讽刺谁，它顶多是善意的提醒和规劝。幽默应该是宽厚、温和的，而不是尖酸刻薄的。社交中，幽默让人觉得亲切温暖，而讽刺则可能让人生气、愤怒，要把握好二者的区别。