察言观色是一个职场人士应该具备的基本技能。但是在职场生活中总会有些人,一旦有什么工作,领导都会喜欢交给他们做,但就是升迁的特别慢,也不是很受领导待见。这种情况大多就是这个职员没有什么眼力见,不懂察言观色造成的。因此,想在一批工作突出的精英中杀出重围,这点眼力见必须的有,不妨从这几个动作开始了解领导:
在你发言时,一旦领导对你展现出这种姿势,一定要在最短的时间内结束你的发言。为什么呢,首先双手抱胸一种保护性的姿势,而且身体后靠意味着领导想与你拉开距离。既然领导对你表露出了想要保护自己,又想远离你的姿势,那么说明领导已经厌恶你了。这个时候不赶紧结束战斗早点撤退还等什么?
当领导竖起食指挡着嘴,其他手指顺势托着下巴时,这并不一定代表领导正在思考。这个姿势更多的是领导在表达不耐烦的情绪。这个时候,赶紧减少那些没必要的铺垫,直接把重要内容抛给领导,免得他对你失去耐性。而且人的忍耐都是有限度的,如果面对领导的这个姿势你还没有加快节奏,很可能会招致领导的厌恶。
当领导一边说话,一边身体前倾,说明他已经做好准备听你说点什么,看你做点什么了。既然领导已经准备好了,那么这个时候就是你的表演时间了,可以将你的观点或者之前不太好开口的事情向领导说明了。但是,在开口表达之前最好还是先打一下腹稿,免得语无伦次弄巧成拙。
当你发现在你陈述的时候,领导一边听着你说,一边轻轻点头,那么这就表明领导在赞同你说的内容。此时不妨慢慢的把语速降下来,然后稍微斟酌下自己的遣词造句,讲一些有实际意义的内容。千万不要觉得领导在对你表示认可,就开始有点飘飘然,夸夸其谈一些不着边际的事情。
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