我大小也是3家公司的老板,应该是有有话语权些。我不讲我是否亏损,今天我要讲的是。企业经营的困难所在。
1中国的私企成本高。我认为工人的工资等费用并不高或者说工资压力不是主要的。私企成本主要在费用上。如电费油费运输以及港口费用,土地费用原材料等费用。太高了。与发达相比。
2除了税费高外各项费用也太离谱。私企大都逃税这是谁都明白的事,不这样很精明的老板也是无法经营。中国有庞大的体制内人员需要养活,他们的胃口可不是轻易能满足的。这让勤劳的人苦干都难维持他们利益。经平摊一下子就把中国私企的高效率降了下来。这也就是私企员工的工资不高的原因。体制内和垄断国企把利润享受掉以外甚至把全民所有的土地被标价卖掉去补偿给利益阶层,而让底层人成为房奴。同时有无限多天量无效投资的损失也均摊到无辜的为生存而挣扎的底层劳动者身上。这些工程大家都清楚是那些。说出来太伤决策者面子,就不提吧。
3不切实际的大搞基建使得企业的要承受各种费用的无形增加。看似高端的形象工程都是企业必须增加费用支出源头。出口企业产品需要在国际上参与竞争,成本和质量以及信誉是关键。作为中国私企老板无奈必须选择牺牲工人工资和造假以降低售价去竞争。造成恶性循环和信誉的丧失,中国的货利润少的可怜,我们不能因为贸易的增加而沾沾自喜,而应该为夹缝中生存的企业和农民工鸣不平,中国社会的运转是建立在青年中年低收入的工人及技术人员私企老板们苦难基础上。中国人的管理和能力不差,应该说比较高。但是经营环境不良很多企业还在倒闭的边缘。
希望顶层决策者能看到这些不足去改进。不要杀鸡取卵给私企老板压力。工人的工资主要并不是由老板决定的。想给工人农民增加收入,你们体制内的人就要减少利益。你们更不要搞那些无效益的乱投资的荒唐举动。那会带来社会成本的巨量增加,那是人为的灾难,也可以说是劫难。乐极必然生悲。经济规律是科学,犯错必被惩罚。只是被惩罚的对象不同罢了。我想我们体制外的一定跑不掉。也许我们一直在被惩罚中。
这就是那么多的企业不挣钱亏钱的重要原因。
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