第二篇：明确目标的选择和设定

目标的制订

需要10年、20年，甚至终生为之奋斗的，是人生大目标。

对成功经验不足、阅历不深的人来说，这样的大目标是很难精确详细的。

要想使人生大目标得到清晰明确的确立，那么就要有不断增加的成功经验，以及阶段性的中短期目标的实现。

3〜5年或者1〜2年的目标都可以成为中短期目标，有的短期目标要短到半年、3个月。

只有具体、明确并有时限的目标才具有指导行动和激励的价值，那些不具体、不明确的目标是没有价值的。

必须要让你自己在特定的时间内集中精力、开动脑筋，调动自己和他人的潜能，完成特定的任务，为实现目标而奋斗。如果目标没有明确具体的时限，任何人都难免精力不集中、松松垮垮，这样就谈不上成功和卓越。

跟行动同等重要的是定期评估。随着你计划的实施，有时候你会发现你的短期目标与你的长期目标可能不一致；或者，随着行动的开展，你可能发现你当初制订的目标不怎么现实；又或者，你会觉得你的中长期目标中，有一个并不符合你的理想及人生的最终目标。无论是何种情况，你都需要做出调整。越是没有把握、容易失误，就越需要重新评估及调整你的目标。