乡村建设系列作品
母亲的正德冲
（之一）
村党支部是
乡村发展的坚强保垒
邹辉斌
正德，是个人名，五百年前，明第十位皇帝名正德。
正德，又是个地名，在邵东县界岭镇猪婆山。据传，正德皇帝游历江南，路过猪婆山，在此，山民给予了帮助，皇帝钦赐正德作为地名，给予回报，流传至今。
正德在猪婆山的主峰之下，从山脚直上，一条崎岖不平的石板大道通向猪婆山山巅，山民在路的两旁建房居住，于是叫作冲，正德冲由此而来。
母亲彭满珍女士，在高级社时期，为积极分子，父亲邹玉义先生，土改干部，在母亲的村办高级社，志同道合，成了夫妻，母亲后来成了乡干部。
母亲在外工作至退休，很少回正德冲居住。但文革期间，父亲打成走资派，下放到正德冲。父亲出身雇农，老家没有住房，乡亲们给予了帮助，盖了两间粘土瓦房，度过了难关。母亲是个感恩之人，对在文革中给予帮助的乡亲们常记在心。
母亲是位有很强道德伦理的女性，她虽为国家干部，四海为家，但她认为她的家在正德冲，这就是邹府的根。
一九八三年，母亲五十岁那年，从乡党委委员岗位提前退休，她的两个儿子在外工作，她本可到城里居住，过上舒适的晚年生活。
母亲提出，自已身体尚可，回正德冲居住，做些力所能及的事，文革中村民对我家的帮肋，算是给乡亲们的回报。
时任界岭乡党委书记刘剑锐同志找上了门来，交给母亲一个任务，培养村级干部，搞好农村基层党组织建设。
八十年代初，百废待兴，人们思想异常活跃。
正德冲，在猪婆山之中，系雪峰山的分支延伸，海拨699米，方园百余里，横跨双峰、涟源、邵东三县，属邵东县的边穷山区。该村五百来人，面积广，居民分散在猪婆大山之中，没有集体经济，村民自作自息的小农经济浓厚。
八十年代初，正是改革初期，从集体制生产转型承包到户责任制，基层行政职能弱化，村级基层党组织薄弱。正德村在村里过组织生活的党员只有三位，均六十岁以上。吸取新鮮血液，加强党的基层组织建设，成为迫在眉睫的任务。
刘剑锐书记意味深长地说：发展新党员，关系到该村今后三十年的发展。母亲接受了乡党委交给的任务，出任正德村党支部书记。
母亲提出，自已身为国家干部，拿了退休工资，不要乡村任何补肋，为的是正德村的建设和发展，为的是加强村级党组织建设。做为一名党员，服从乡党委的安排和交给的任务。
毛泽东同志说过，政治路线确定之后，干部就是决定因素。
正德冲原三位老党员，一位是土改中入党的，一位是三反五反运动中入党的，一位是文革中入党的。他们分别担任村支书，村主任，村会计。他们年事已高，随着社会的变革，对上级布置的工作，已有力不从心之感。我父母退休回村居住，组织关系转到村里，共五位党员。
正德冲，解放后三十年中，在外工作的人寥寥可数，我父亲土地改革中参加工作，后来成了乡党委书记，还有三位参军，其中刘正广在广西升任了县武装部长，刘正松在县工商局工作，邹玉迪在资江氮肥厂工作，还有黄春德，文革中进入大队革委会，后任界岭乡企业办主任。由于地处山区，三十年前没有出过大学生，在家的青少年，大多是初中、高小文化，高中生都屈指可数。
文化落后，经济落后，是山区的特征。
要改变这种现象，必须成立一个强有力的工作班子，村委会由年富力强的中青年人来担任，改变班子老化的问题，从中培养他们入党，改造支委会，实现新老交替。
搭平台，村委会主任、副主任兼计生专干、村会计由非党担任。经群众推荐，组织考察，村民海选，实现了村委会班子新老交替。
新任村主任黄甫德，三十多岁，副主任兼计生专干刘培元三十来岁，村会计邓华贵三十来岁，他们都是村里的积极分子，也是村民信任的村官。
八十年代初，村委会的主要工作，配合乡里征收上调款，用于村里公益事业；控制人口增长，严管生育率，提倡一胎，不超两胎；抓农村基础设施建没，要想富，先修路；封山育林，留住青山绿水，建设美丽乡村。
新任村主任黄甫德，在母亲的支持下，大胆地开展工作。收缴农业税，征收上调款，是一项较为困难的工作。实行生产责任制承包后，队为基础的组织功能基本消失。
收取上调款，全靠村委会干部，挨家挨户上门收取，有些村民家境贫困，收费任务异常艰难。而乡政府的政策是，不管采取何种方法，首先上调乡里的款必须结清，叫上清下不清。那几年，正德村圆满完成乡里下达的收费任务。扭转了以前欠收乡里的上调任务，这项工作，全靠这些新上任的村干部。
狠抓计划生育，村委会副主任，兼计生专干刘培元，以身作则，自已是两个女儿，带头到乡里做了绝育手术。推动了全村计生工作的开展，成为计生工作先进村。
正德是个边穷山村，源于在猪婆大山之中。从村头的第一村民组，走到村尾的第八村民组，需要大半天时间，出门难，成为群众的大事。村委会研究，修通组与组之间的机耕大道的联系，联通村里的通乡公路。
村里维一的一条通乡公路，是由黄春德同志任村支书时，在七十年代修通的，此路只通至村的中部，只有三、四、五、六村民组受益。将一、二、七、八村民组与通乡公路连接，是村民的愿望。
在村委会的统一领导下，村委会干部分组包线，组织各组村民，有钱出钱，无钱出力，经过一年的努力，实现了组组通公路的目标。
村委会年轻干部努力工作，务实开拓，取得了村民的好评。这些年轻的干部，也积极地向组织靠拢，写出入党申请书，母亲作为支部书记，亲自作为入党介绍人，介绍黄甫德同志加入中国共产党。不料在支部会上表决，居然以三比二少数服从多数，对黄甫德的入党申请予以否决。
该村发展新党员难，乡党委早有觉察，也与村里的三位老同志交换过意见，均未起效，乡里也采取过一些措施，均未见效，曾经通过邻村南冲党支部给正德村发展过党员，事后，有人向县纪委反映，界岭乡党委违背组织程序和纪律，县纪委依法撒销了这次发展党员。
在正德村发展党员，成了界岭乡党委的难题。
农村发展党员难，造成这个问题的原因是，老党员对发展新党员，有不同的看法，他们认为，这些年轻人，离党的要求还有距离，还不具备条件，这是其一；其二，这些老党员，有些是土改干部，经过三十年努力，才有今天这种局面，组织上未规定农村干部退二线的年龄，要他们离开自已多年工作的岗位，心理上还没有做好准备；三是，有些村有地域或姓氏宗派的问题，不是本地域和本姓人氏，不愿提名发展新党员；四是有些年轻同志，对加入党组织要求不迫切。所以，八十年代初，农村基层党组织出现青黄不接的现象较为普遍。
母亲向乡党委书记刘剑锐同志汇报，农村基层党组织弱，其原因是思维观念落后，要改变这种现状，首先对党组织成员，实行量的改变，要大力培养年轻的先进分子加入党组织，对个别薄弱的组织，遇到发展党员有困难的地方，要采取特殊的办法发展党员。
母亲认为，黄甫德同志，三十出头，年富力强，原村团支部书记，有村委会工作经历。在村里黄姓系小姓氏，没有宗族观念，为人正直，敢做敢讲，有原则性，在群众中有一定威信。缺点是工作刚性较强，有些同志难接受。母亲认为，这个缺点，有时也是优点，工作有刚性，才能推动工作，对于这个边远山区，需要这么一位有冲劲的年轻干部。经过几年的锻炼，会成为一名优秀的基层干部。
刘剑锐书记，采纳了母亲的建议，及时将黄甫德同志调至乡政府计生办搞中心工作，将组织关系转至乡机关，同时兼任村主任，黄甫德同志在乡机关被吸收为中共预备党员，并顺利转为正式党员。
黄甫德同志入党后，村党支部加强了力量，在母亲的提议下，将刘培元、邓华贵、刘长松等积极分子，发展为中共党员，从而改变了正德村党员老化的局面，并将村支部书记的重担交给了黄甫德同志，实现了新老交替。
三十多年过去了，当年母亲发展的这批党员，黄甫德同志也退居二线，邓华贵同志接替了村支书，为村级党组织培养了三十年的后备力量，为乡村的发展起到了组织保障做用。
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