引进人才的国际经验
当今，世界各国都致力于探索引进海外高层次人才的具体途径。他们的一些经验和做法，值得借鉴。
>适时调整移民政策，引进各类海外人才。如《美国新移民法案》大幅增加合法移民配额，又根据不同职业和个人具备的条件划分若干优先引进类别。
>签发居留许可，为海外人才提供便利条件。如欧盟2009年通过旨在吸引外国高技术人才的“蓝卡”计划，相当于无限期的居留许可，与美国“绿卡”形成竞争。
>以优厚工作条件和生活待遇聘请外国人才。目前，美国59%的高技术公司里，外籍专家占了90%。而英国政府每年出资高薪聘请50名世界顶级科学家。
>发展猎头公司，促进全球选才。据统计，世界70%的顶级和高级人才是通过猎头公司流动的，90%以上的跨国公司是利用猎头公司获得高级人才的。
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