在职场中有形形色色的人，有的人八面玲珑，有的人偏于安定，有的人积极开创，有的人安于现状，那么性格内向，不善于应酬的人在职场中如何定位自己？如果你是个不善于与人打交道的人，小编给你支支招，给你三条就业指导。
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【1】 性格内向的人往往不够灵活，甚至有点死板，不近人情。这类人能够很好的遵守企业秩序，严格的遵守规章制度，恰恰是因为他们这种不善于处理人情关系的特征，往往会容易获得“本分、靠谱”的评价，一旦建立了可靠的信任，这类人可以做数据整理与分析、管钱管物相关的工作。
【2】 性格内向的人往往偏于安静，不会侃侃而谈，不会溜须拍马，如果让他们去做业务型工作显得有点勉强了，但是如果把内向的人放在技术型岗位上，比如在车间生产、软件设计、编程代码等相关的工作中，性格内向的人可以发挥自己的创造性。
【3】 对于内向型的人来说，做审核校队、实验室操作等方面的工作也很适合。因为他们不会夸夸其谈，而是会站在尊重事实的基础上客观的的分析结果，做出报告。他们专业内敛的的性格特征会为自己赢得职场橄榄枝，同样拥有巨大的职场价值。
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