盛泽财政部门坚持“三抓三到位”做好信息工作

信息是反映单位整体工作开展情况的重要抓手。2022年，盛泽镇财政和资产管理局坚持大处着眼、小处着力，从骨干队伍、制度举措、学习培训等方面打好“组合拳”，推动信息工作质的有效提升和量的大幅增长，多篇信息稿件被江苏省财政厅录用，实现全年信息工作迈上新台阶、创造新佳绩。

一是抓基础，骨干队伍建设到位。

挑选年纪轻、学历高、文笔好的局机关工作人员，建成一支10余人的兼职信息员队伍，设立各科室信息员AB岗位，把大家组织起来、凝聚起来。鼓励全体工作人员“提起笔”参与进来，在写作实践中发现和吸收优秀的“笔杆子”，为信息工作不断注入新活力、增添新动力，推动构建“人人都是信息员、人人都是调研员”的工作格局。

二是抓运行，考核制度实施到位。

制定并实施《盛泽镇财政和资产管理局信息宣传工作考核办法》，采用定向约稿、定期报送相结合的信息报送制度，以各科室业务工作为重点，明确要求各科室每月上报至少2篇信息稿件。坚持定期召开信息员工作会议，通过每月积分、每季通报、年底排名以及开展工作点评，进一步营造“你追我赶、分分不让”的工作气氛，不断激发信息员的工作激情和潜力能力。

三是抓提升，学习培训开展到位。

坚持优秀师资向信息员队伍倾斜，邀请区政府办公室、区委统战部等单位的业务骨干，围绕机关公文写作规范、公文写作技巧等专题开展了多次具有针对性、指导性、实践性的讲座培训，切实加强了参训人员对信息技巧的理解和掌握。由综合科安排专人，将“江苏财政”“苏州财政”以及兄弟部门经验做法转入工作群，帮助信息员开阔思路、拓宽视野，有效提升了他们的理论素养和写作水平，激活信息工作“一池春水”。

拟稿：黄晓玲

来源：《吾爱盛泽》公众号

2022-12-29