【揭密】移动公司岗位薪酬对照表，Z1岗和Z16岗这差距也太大了吧？

某省YD岗位级别和基薪对照表（税前）：

岗位级别基薪最小值（元）基薪中间值（元）基薪最大值（元）

Z1728.9167874.66671020.5

Z2903.58331084.3331265

Z31097.251344.1671591

Z41360.1671666.1671972.25

Z51652.3332065.4172478.5

Z62048.3332560.4173072.5

Z723513173.9173996.75

Z82914.4173934.4174954.5

Z93612.754877.256141.75

Z104478.56045.9177613.417

Z115551.5837494.6679437.75

Z126881.9179290.58312002.67

Z13853111516.8317131.83

Z1411333.3314166.6717000

Z1513466.6716833.3320200

Z1615986.3919583.3323180.27

Z1是最基层最低的岗位（据说劳务派遣刚转正的还有Z0岗的），Z16岗大概是省公司副总的岗位。基薪就是每月全部收入的基础被乘数，比如某省YD员工月收入等于基薪乘以3，一般在2-4之间，与当地经济发展状况和市场收入规模有关系。Z1和Z16岗基薪差距在20多倍。

岗位级别：

Z17，16---省副总

Z15，14---市老总和省公司部门老总、有时叫二级经理（正副）

Z13---市副总和省公司部门 副总、二级副职

Z12---市部门老总和省公司科室老总，县公司老总、三级正职

Z11---市部门副总和县副总、三级副职

Z10---有些不重要的部门副职、技术专家、有些重要岗位（但你绩效得升上来）

Z8,9---管理人员， 基层班长，早期的老员工

Z5-7--- 新进来员工，慢慢熬，还得领导看好年底给个号绩效才升得

Z1-4---最基层的员工，比如营业员，装机员等。

总的来说，如果在YD公司，能混到到Z9以上，待遇就很不错了。现在研究生进YD，也才Z5,6左右。目前在YD工作，也只有通过提升岗位，才会有薪酬的提升，所以大家加油，争取往上爬吧！

另外搞到一份内部资料：《移动公司职位、薪酬、绩效介绍》

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