@资深HR:有一些公司遇到技术难关,特地发布招聘信息,让面试的人出方案甚至动手处理的。最后问题解决了说不好意思这个岗位招到人了!
@唐唐面试官:还有一种原因:事实不缺人,但是一直招工,目的是招态度好还工资要的低的才会要。
@搞事情:一些公司包括一些所谓大公司都有这种骗局。公司根本不需要人,但确长期挂着某个岗位的招聘信息,利用应聘者急于找工作的心理,通过招聘这种方式及背调等对在职员工施加压力,免费进行公司的广告宣传,更一步扩大公司的知名度和了解相关行业的信息及一些HR练手等等。所以应聘者要总结经验,吸取教训,不要一味从自身找原因,极有可能是对方根本就没有诚意招聘。
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