两位同班同学五年前毕业时，面临着第一份工作的选择，尽管学的都是当时炙手可热的通信专业。
其中一位很有战略眼光，他对自己未来的职业人生更加明确，他的目标是立足于国内的电信行业发展，在本行的内资企业研发技术，随着企业一起发展。他选择进了华为，这个选择是跟他的职业规划一脉相承的。
他的另一个同学，则选择了工资更高的外资企业“诺基亚西门子”。结果，2015-2016年期间，这家外企先后关闭国内的所有工厂和分公司。这位没有远景规划只看重暂时工资收益的同学，下岗了。此后一蹶不振，失业半年都没能找到满意的工作，还在为找不到原来的岗位耿耿于怀。
相比较而言，他那进了华为的同学，已经做到了手机事业部华南总部的客服总监。尽管早就不做原来的研发工作了，但他随着企业和行业一起发展，实现了自己事业生涯的不断稳步提升。
这个简单的例子，正是我们身边随处可见到的鲜活的人和事。
明明是两个同时毕业的同班同学，就是因为职业规划的原因，两人在5年后过上了截然不同的生活！到底职业规划对一个人的影响有多大？
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何为职业规划？
职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。这样来说可能太过于官方，现在咱们简单点来解释一下。
举个栗子：
职业规划是在大学里必备的一门课程。现在职业规划的老师让你在大一新生入学之后写一份关于大学的生活规划，你会从哪些方面开始写起？
在这样的前提下，很多学生写这样的规划的出发点更多的是为了交一份作业。于是为了这份作业就上网各种搜索，七拼八凑地完成了一份作业，赶在了截止日期前上交了一份用来应付老师的作业。
这种规划对大学生涯毫无意义，首先在不知道为什么要写这个规划，不知道自己的兴趣或者优势在哪里的情况下，这样的规划写出来，自然是没有用的。
但是，如果现在这个规划是自己在老师讲过职业规划或者相关主题课程后，对自己的发展和大学四年的学习安排做了梳理。
在这样的基础下，写的四年大学生涯规划。那么相信这份规划能够对你接下来的大学生活有一点的指导作用。
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大学生有必要做职业规划吗？
在邦圈职的帖子里经常会看见大学生的疑问互动：为什么大学要有职业规划这门课程？大学生需要职业规划吗？
从教育的角度来讲，应该在孩子更小的时候，就有意识的培养孩子对未来职业的选择。
为什么这么多的大学生毕业后没有从事本专业工作？
就是因为高考选报志愿，自己根本没有想法！
大学是老爸挑的，专业是老妈选的，上了大学才知道，这玩意我不喜欢……
在中国，太多的年轻人在职业选择上，浪费了大把的时间，不仅是不具备知识，甚至都没有这个意识。用句俗话，已经输在起跑线上了。
大学开设职业规划课程，很有必要；大学生也非常需要做职业规划。
有时候，看的太远，目标太大，容易让人迷失。但至少你在大学毕业前，要做好职业选择，要设定好短期的职业发展路径，要知道自己未来想要做成什么样。
做好职业选择，就是选择一个有前途的职业，且能发挥自身的特长和优势，并且满足自己的志趣。
太多大学生，不知道自己适合做什么，不知道自己能做什么，不知道自己做什么未来有发展……就是对职业选择没有概念。
职业选择，需要认清自我，知道自己的强项，做自己擅长的事，才能事半功倍；兴趣是最好的老师，爱岗才能敬业，只有你喜欢做，才可能足够投入。
职业选择，是职业规划的第一步，也是最重要的一步。选择永远比努力更重要！
然后，要设定自己短期的职业发展路径。
比如，你大学毕业了去做程序猿，你下一个目标是什么，有个初步的想法，可能是做项目经理，那么，你第一份工作做的过程中，就要有意识的往这个方向去成长和积累。
项目经理，胜任的能力和条件是什么，学历有欠缺，去提升；能力不足够，去学习。看看招聘求职网站下一步职位的招聘要求，照猫画虎，在工作中有意识的锻炼，在空闲时有针对性的补强。
不要干“边走边唱”没有目的的事，这只会让你走弯路，永远知道自己下一步往哪走，你才能在走之前做好准备。
国家都有五年计划，企业也有愿景规划，部门自然会有短期和中期目标，你个人为何没有规划？来邦圈职，免费做一次完整的职业规划，你和其他人的距离就在于你提前踏出了这一步！
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