加班工资到底要怎么拿，举证怎么分配，其实很简单

1/3  很多员工在与公司劳动关系发生矛盾后，选择隐忍的重要原因之一，可能就是不清楚法律上的举证责任问题，如：“我要去证明我经常加班，才能得到两倍甚至三倍的工资，可是太麻烦了，也不一定成功”

2/3 其实，根据《劳动争议调解仲裁法》第6条规定，发生劳动争议，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

3/3 也就是说，只要初步证明、说明用人单位掌握着你加班的事实就可以了，用人单位就要拿出你没有加班的证据，否则，就默认为你有经常加班。本文仅为学术观点，供学习交流之用。