文|齁神在职场
如果你的领导还没有对你进行认可，那你就要好好的学一下这五个技巧了。要是及时学会了，机会就来了，也就不用看着别人被认可时自己在一旁羡慕了：
一、关系要和谐---才会有被认可的可能
让你自己说，你觉得如果不跟领导的关系搞好，领导会对你有认可的可能性吗？所以想想被领导认可的第一步，就是要跟领导搞好关系。只有关系和谐了，领导内心才会对你有循序渐进的认可！相信大家都应该有一套跟领导处关系的本领，那就尽情发挥吧！
二、多长点眼色---可以成功的吸引领导
如果你眼色好，就能够成功的吸引领导，被认可的几率也会更大。比如在工作上，多去迎合领导，在人际关系上，多去协助领导等等，都是彰显自己颜色的好机会。如果你想被领导认可，这些机会一定不能错过。错过了，你就要等上一阵子了！
三、别钻死胡同---会把你的路给堵死
这里想表达的意思是不要跟领导对着来，也就是不要钻牛角尖，把自己堵进死胡同。如果自己把自己的路给堵死了，就不会得到领导的认可了。因为这个时候即便领导想去认可你，也找不到一个让自己心里过得去的理由呀，所以千万不要钻进死胡同！
四、表现出众点---得有与众不同的地方
这样就可以让领导光明正大的对你进行认可了，因为领导的每个行为都得服众，这样就会显得领导的行为是公平公正合理的。所以在这方面你要表现得出众点，让自己有与众不同的地方，这样你被领导认可的几率也就会更大了，也不会被别人所怀疑了！
五、能随机应变---不会让领导有情绪
能够在工作上随机应变的员工，一般都不会让领导产生情绪。所以领导对这种员工还是比较心满意足的，如果这种员工能够将以上四个技巧都学会的话，再加上随机应变的能力，就会在工作上分分钟钟地得到领导的认可。所以赶紧培养自己的这个能力吧！
你与了解职场新动态，只差个关注了
联系客服
