职场上，老板最喜欢什么样的员工，一直是职场人关心的话题。
做到下面的3件事，成为老板更赏识的人。
01 工作无小事
职场上，每个人的工作都是有一件件小事构成。很多人认为“这么简单的事，谁都可以做到”，正因为这种心态才拉开了员工之间的差距。
业务员每天跑单见客户;财务每天整理报表，核算开支;快递员每天接送货物。职场中的每个人都在各自的岗位上做着一件件小事。而每一件小事的失误，都可能带来很大的隐患。
小杰是行销人员，在一次给客户报价中，因为粗心，导致系统基站数计算错误。当客服人员运货上门开始建站时，才发现数目不对，只能申请紧急生产并补发。为此公司额外付出了一笔运费和补偿款。
在职场中，类似的案例可以说很常见，而这个起因，都是一个个细小的问题导致的。事实上，任何人在工作中，做的都是一件件小事。如果总想着做什么事才能成就伟大，或者名利双收，那很容易眼高手低，把眼前的小事忽略掉。
工作中无小事，要想把每一件事做到好，得到领导的赏识，就要付出所有的热情和努力，做好每一件小事。
02 问题止于我
有很多职场人，在面对一堆问题无从下手时，就会抱怨，为什么这些事该我做。总喜欢推脱，在需要解决问题时，都是先想自己能获得什么回报?即使勉强接受，也会不心甘情愿，做事自然会敷衍。
其实，职场人必须停止把问题推给其他人，应该用自己的意志力和责任感来处理问题。
小李是部门销售人员，一次重要招待时，因客人只住五星级宾馆，但正值会展期间，五星级宾馆已经满员，只能安排四星级宾馆。但客人非常生气，并且表示坚决不住。
小李多次道歉，并解释原因，客人就是不同意入住四星宾馆。本打算向领导汇报此事，因时间已经很晚，公司那边早已下班，小李不想因此再打扰领导，于是决定自己解决问题。
先请客人到咖啡厅休息，然后他想办法帮客人找五星级酒店。打了很多电话，终于有个朋友能帮忙安排一家五星级酒店，但因为临时调配房间，他又自掏腰包补交了一些费用。
这次接待很成功，领导对于他的这次行为非常满意，对他也更为看重。
小李之所以能受到领导看重，因为他体现了一种优秀员工的良好品质。问题止于我，不找借口找方法，这是每一个称职的员工都需要的品质。
在现实中，有很多人在遇到挫折和犯错误时，不是反省，而是责怪或迁怒他人，寻找一切借口。这样做看起来是能够推卸责任，但在别人心里早已清楚，而对推卸责任的当事者自身也失去了更多的机会。
03勇于接受挑战
我们经常看到一些人固执于某种行为或处事模式，同时又对结果不满意，“没有办法”，“不可能”是他们为自己设定障碍时找到的“合理”解释。真的是“不可能”吗?
其实，所谓的极限，很多时候只是自己制造的围栏而已，只要换一种思考方式，就会发现原来事件可以很简单。
在你看起来很难的事件，当你真正开始做了才发现，远没有你想的复杂。只是因为我们认为不可能，自我设限而已。
我们在工作过程中遇到很多的困难，“聪明人”往往看到要完成工作的困难程度和可能性有多大，以及是否在自己的能力极限之内，如果超出自己的能力，就会选择逃避。
但还有一部分人其实没有想那么多，总是付出自己的最大努力去完成任务。结果显而易见，这种员工才是老板喜欢的员工，总是能为公司解决更多的问题，并创造更多的成绩。
只要在职场中做到工作无小事、问题止于我、勇于接受挑战，成为老板更赏识的人。这3件事，你做到了吗?
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