一个朋友曾愤愤不平地和我说：“付出就有回报，这句话是骗人的。我曾经努力认真，起早贪黑，可最后呢，换来的却是公司裁员。关键是我今年已经36岁了，在这样的年龄，找工作很难找，找了一个多月了，连面试的机会都没有”。

确实，职场中，付出不一定就有回报，但不付出肯定就没有回报。

付出，得到回报的关键前提是，坚持以下4个原则，你的努力才不会白费。

1.努力的方向是对的

职场中，努力的方向不对，你付出再多，也是白费心机。

就像你明明是个销售员，不好好地学习和客户成交的技巧，让客户信服自己，才能成交。你偏偏学习如何做好一个Excel表。

结果是，你再努力，也没什么用，你的努力已经偏离了方向，成为无源之水无本之木。越努力，只会越让自己失望。

所以，努力要得到相应的回报的前提之一是：必须确保努力的方向是对的，你的付出才有意义。

2.跟随对的人

职场中，跟随的对象很重要。如果你跟随一个心胸狭小、目光短浅的老板，那么，就算你再努力，付出的再多，终究也没什么卵用。他既不给你升职、也不给你加薪，只知道更努力地剥削你的劳动力。

而相反的是，如果你跟随一个心胸宽阔，目光长远、又懂得感恩的老板。你的努力和付出，他一定会看在眼里。加薪升职，是迟早的事。

汉朝时期的韩信，曾帮刘邦灭掉项羽，战功赫赫，可最终却被刘邦的多疑，猜忌所杀。也许，这悲惨的结局，从他跟错人的那一刻开始，便已注定。

可见，跟随对的人，是多么重要。职场中，跟对了人，你的努力能让你加薪升职，而跟错了你，你做的再多，也是在为他人铺路，到头来，你还是一无所有。

选择一个好的平台，你的努力和付出才有意义。不然你再努力，也是枉然。

什么样的平台是好的平台？我认为好的平台有以下三大标准：

一、保障员工的身心健康。好的公司，即使有比较紧急的工作需要员工加班，也会懂得让员工工作完后，给与他调休。

二、保障员工利益。好的公司，让员工加班后，会给员工加班费，不会让员工白干。

三、给与员工相应的福利。公司能赚到钱，跟员工的努力离不开。好的公司，赚到了钱，就应当分员工一杯羹，而不是独享。

职场中，如果一个人的努力，没有持续，那就完全没有任何意义。

这世界上，最怕的，不是努力后没有结果。而是三天打鱼两天晒网般的努力，自以为自己很努力，却没有结果。殊不知，这是你的短视，你的急于求成，害了自己，让自己之前的努力付之东流。

马云曾说过：今天很残酷，明天更残酷，后天却很美好，但大多数人却死在明天晚上。

是的，想要你的努力、你的付出，得到相应的回报。你必须做到的是持续性地努力，即使现在看起来仍毫无希望，你也不能把自己的成功扼杀于摇篮中。

职场中，若想要你的努力和付出得到相应的回报，必须要坚持这四个原则：努力的方向是对的、跟随一个对的人、选择一个好的平台、持续性地努力。

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