彼得·德鲁克说过一句话：“管理并不是从工厂开始的，也不是从办公室开始的，管理是从你自身开始的，要找出自己的优势，要把自己放在最能发挥自身优势的地方，并一定要树立良好的榜样（而从根本上讲，这就是道德规范），同时将你的雇员安排在最能发挥他们自身优势的地方。”

💢点评：《论语》说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从！”其实，这是中国最古老也是最经典的管理智慧！与德鲁克的管理思想不谋而合。可见，管理都是相通的。作为一个领导，想要管理别人，首先得管理好自己。公司有厚厚的制度，为什么落地不好？责任不在员工，是管理者自我管理不到位！比如，要求员工不能迟到早退，管理者却可以晚来早走；出了问题，接受处罚的都是员工，领导却毫发不损。一个制度，两套标准，员工又不是傻子，岂能服你！员工不服你，又怎么可能甘心追随你！没有追随者，领导力也就无从谈起了！