企业留人六条路径:
1-切实的事业愿景——梦想留人;
2-一份耕耘一份收获——薪资/福利留人;
3-员工间情感关照——团队氛围留人;
4-丰富精神内存——团队文化留人;
5-得人心者得天下——感情留人;
6-你来做，你负责——授权留人。